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财务绩效是什么
CMA考试内容
是什么
,学习目的,学习成果分析
答:
考试内容:P1《
财务
规划、
绩效
与分析》包含:对外财务报告决策(15%),规划、预算与预测(20%),绩效管理(20%),成本管理(15%),内部控制(15%)和科技与分析(15%)。P2《战略财务管理》包含:财务报表分析(20%),公司财务(20%),决策分析(25%),风险管理(10%),投资决策(10%)和职业道德(15%...
绩效
考核方案
答:
6、
财务
资料完整率。 7、制度遵守情况。 此外还有出勤情况、合理化建议方面的考核。
绩效
考核方案 篇2 为了调动本部门员工的工作积极性和创造性,引导员工努力做好本职工作,不断提高工作效率和工作质量,根据公司有关规定,结合本部门的实际情况,特制定本办法。 一、绩效工资分配的基本原则 1、与业绩、岗位、技能和贡...
绩效
管理的工具有哪些?
答:
绩效
考核流程管理主要包括: 启动绩效考核计划 按需制定绩效考核指标和评估表 评审核实评估信息 全面评估员工绩效(支持多种不同的评估方法) 确定评估结果和评定绩效等级 支持薪资与绩效考核结果关联 绩效管理的工具和方法
是什么
一、传统的企业绩效评价方法主要是运用
财务
指标来进行评价 1、沃尔评分方法 沃尔评分方法选取...
会计报酬率的计算方法是怎样的
答:
CMA2023年最新考试内容
是什么
?2023年CMA考试与之前的考试内容大致相同,目前根据IMA协会发布的考试大纲看来仍然是以《
财务
规划、
绩效
和控制》以及《战略财务管理》为主,两个科目主要的考试内容为:(1)Part 1《财务规划、绩效和控制》:对外财务报告的决定、成本管理、计划、预算和预测、绩效管理、内部...
什么
样的企业适合用
财务
杠杆提高
绩效
答:
你是考
什么
的学生?不会和我一样吧。。。你可以去翻翻财管课本,有一句话,刚成立的新兴科技公司可以采用
财务
杠杆提高
绩效
绩效
奖被冒领可要求重发吗
答:
王xx说,她在2021年度成绩特别突出,被评为公司优胜者,可获取28800元
绩效
奖。 然而,当她前往公司
财务
室领取资金时,却被告知其工友黄某将这些钱领走了。 一打听才知道,黄某在领自己的绩效奖时,谎称王xx因急事请假离开公司了,王xx在离开时特意委托黄某帮助其代领资金。财务人员看了看黄某伪造的委托书,未加任何...
平衡计分卡的四个维度的逻辑因果关系
是什么
答:
平衡计分卡有
财务
、客户、内部运营、学习与成长四个维度,藉着这四项维度的衡量,组织得以明确和严谨的手法来诠释其策略。四个维度的逻辑因果关系是如下:1、它一方面保留传统上衡量过去
绩效
的财务指标,并且兼顾了促成财务目标的绩效因素之衡量;2、在支持组织追求业绩之余,也监督组织的行为应兼顾学习与...
财务
报表分析具有
什么
功能
答:
4. 发现经营问题和潜在风险:
财务
报表分析有助于发现企业的经营问题和潜在风险。比如,如果企业的负债结构不合理,可能面临偿债困难;如果企业的毛利率持续下降,可能面临市场竞争压力。及时发现这些问题,企业管理者可以采取措施予以解决,避免潜在风险。5. 评价经营
绩效
:财务报表分析可以用来评价企业的经营绩效...
什么
是稽核
答:
稽核是一种专业的审计过程,旨在评估组织的
财务
状况、内部控制、合规性和经营
绩效
。稽核通常由内部稽核员(内部审计师)或外部稽核师(外部审计公司的专业人员)执行。这个过程的目的是确保组织在运营过程中遵守相关法规、政策和内部制度,同时保障公司的财务数据的准确性和真实性。以下是关于稽核的详细解释:...
分析企业社会责任与
财务绩效
之间关系的方法
答:
在企业
绩效
研究上,中国的研究大多数都是拿来西方的理论和观点,然后套在中国某个企业的身上,进行一番煞有介事的分析,只要分析就会分析出问题,就如医生给人看病一样,你只要去看,他就能找出你的病。实际上,在企业绩效研究上中国几乎没有
什么
创新性的东西。如果你想研究,我建议你找个企业,做个...
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