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费德勒模型怎么看
费特勒
模型
的主要内容是什么?
答:
职位权力。职位权力是否明确、充分直接影响到领导的有效性。任务结构。当任务明确、组织纪律明确、成员有章可循、个人对任务负责,则工作质量比较容易控制;反之,工作规定不明确,成员不知
如何
去做,领导者就会处于被动地位。(2)领导风格。费特勒
模型
把领导方式假设为两大类:以人为主和以工作为主。(3)...
领导权变理论的
费德勒模型
答:
伊利诺大学的菲德勒(Fred Fiedler)从1951 年开始,首先从组织绩效和领导态度之间的关系着手进行研究,经过长达15 年的调查试验,提出了“有效领导的权变模式”,即菲
德勒模型
。他认为任何领导形态均可能有效,其有效性完全取决于是否与所处的环境相适应。他把影响领导者领导风格的环境因素归纳为三个方面:...
如何
理解权变理论中的领导行为的图解?
答:
这是管理学里的关于领导权变理论的图解,用以研究这个理论的是菲
德勒模型
,费雷德-
费德勒
是权变理论的创始人 由于这是我的大学课程,所以可以用自己的话解说下 第一张图:关系行为与任务行为:关系行为高的领导关心人,任务行为高的领导抓组织任务完成度,反之亦然 四段分别为BACD(生命周期理论认为,...
...E. Fiedler)
模型
的主要内容,以及在管理实践中
如何
应用这一模型_百度...
答:
伊利诺大学的费特勒(Fred E. Fied1er)从1951年开始,首先从组织绩效和领导态度之间的关系着手进行研究,经过长达15年的调查试验,提出了“有效领导的权变模式”,简称费特勒
模型
。他认为任何领导形态均可能有效,其有效性完全取决于是否与所处的环境相适应。他认为不存在一种普遍“适用的”或“最好的...
费德勒模型
LPC调查
答:
菲
德勒
在其理论中强调,领导成功的关键要素之一是个体的主导领导风格。为了揭示这种风格,他设计了一项名为“最不喜欢同事(LPC)调查”的工具。该问卷由16个形容词组构成,要求参与者回忆他们曾共事的所有同事,尤其是他们最不喜欢的那一类人,并对这些形容词进行1至8的等级评估。参与者的LPC得分是根据...
这两个图表
如何
解读?
答:
这是管理学里的关于领导权变理论的图解,用以研究这个理论的是菲
德勒模型
,费雷德-
费德勒
是权变理论的创始人 由于这是我的大学课程,所以可以用自己的话解说下 第一张图:关系行为与任务行为:关系行为高的领导关心人,任务行为高的领导抓组织任务完成度,反之亦然 四段分别为BACD(生命周期理论认为,...
费德勒模型
的八种情景类型
答:
1、
费德勒模型
的八种情景类型分别为非常有利的情境:领导者与成员关系良好,任务结构清晰,职位权力大,在这种情况下,无论是任务导向还是关系导向的领导者都能取得良好的绩效。2、较有利的情境:领导者与成员关系良好,任务结构不清晰,职位权力大,在这种情况下,任务导向的领导者更能取得良好的绩效。3...
费德勒模型
的应用案例费德勒模型
答:
关于
费德勒模型
的应用案例,费德勒模型这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、权变理论(Contingency Theory)的中心思想是: ①企业组织是社会大系统中的一个开放型的子系统,受环境的影响。2、因此,必须根据企业组织在社会大系统中的处境和作用,采取相应的组织管理...
什么是权变理论?简述权变理论中的
费德勒模型
!
答:
一、权变理论:是管理理论中一种新的理论,不再相信管理会有一种最好的行事方式,而是必须随机制宜地处理管理问题,“权变”的意思就是权宜应变。 权变理论含义:在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变,没有什么一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法。二、
费德勒
的权变
模型
:有效的群体...
费德勒
模式的菲
德勒模型
(the Fiedler model)
答:
伊利诺大学的菲德勒(Fred Fiedler)从1951 年开始,首先从组织绩效和领导态度之间的关系着手进行研究,经过长达15 年的调查试验,提出了“有效领导的权变模式”,即菲
德勒模型
。他认为任何领导形态均可能有效,其有效性完全取决于是否与所处的环境相适应。他把影响领导者领导风格的环境因素归纳为三个方面:...
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