www问答网
所有问题
当前搜索:
辞职了工资能结清吗
在工厂
辞职了工资可以结清吗
?
答:
法律分析:
可以
的。根据国家相关法律的规定,劳动者按照正常程序
辞职
的用人单位应该将工资一次性结清。但是如果是突然辞职给用人单位造成损失的话,在
结清工资后
劳动者应当承担赔偿责任。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
辞职可以
要求马上
结清工资吗
答:
单位应该在终止或者解除劳动关系的同时就向
离职
员工一次性
结清
所有
工资
。除此之外,如果员工是因为用人单位原因而导致的被迫终止或解除与用人单位之间的劳动合同,用人单位还需要向劳动者支付被迫解除劳动合同经济补偿金。工资和经济补偿金都应在劳动者离职时一并结清。如果单位不按时支付,劳动者
可以
先与用人...
在工厂上班不干
了工资可以结清吗
答:
法律分析:
可以
。员工
辞职
,工厂应该在员工
离职
那天一次性
结清工资
。根据国家相关法律的规定,如果工厂不能一次结清工资的话,那么应该和员工协商确定的日期结清工资,不
能够
拖欠工资。如果工厂有拖欠工资的情形的话,那么员工可以向劳动部门投诉或者直接起诉,要求工厂结清工资,还可以要求支付一定的赔偿金。法律...
试用期
辞职能
立马
结清工资
么
答:
一、劳动合同约定与公司规章 劳动者在入职时通常会与用人单位签订劳动合同,其中应包含关于工资支付、试用期离职等相关条款。此外,公司的规章制度也会对
离职工资
结算做出具体规定。因此,劳动者在试用期
辞职后
是否能立即
结清工资
,首先要参考这些合同和规章的约定。二、试用期辞职程序 劳动者在试用期内提出...
签了劳动合同
辞职之后工资
要
结清吗
答:
一、
辞职了工资
该
结清
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办...
辞职工资
是立马结算吗
答:
辞职了工资
一般是立马
结清
的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资,不得有克扣或者无故拖欠等行为。但双方如果对支付事项另有约定的,也可按其约定来执行。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
离职
时
工资
要当场
结清吗
答:
一般不会,正常情况下
离职后
的
工资
是要在下个月发工资的时候一起发放的。如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁
可以
去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动台同。并要求单位支付经济补偿金。辞职的时候,最好选择通过邮寄或者电子邮件的...
辞职了工资
是按月发还是立刻
结清
答:
辞职了工资
是按月发还是立刻
结清
需要根据实际情况来定。有的公司是当时
可以
立即就结清的,但是大部分的公司的财务制度规定的就是结算工资之日,可能才会将工资全部结清,即使是辞职的,错过了结算工资的日期,可能也会拖延一段时间,在下一次的结算工资时,才能把全部结清。离职后拖欠工资超过一个月就属于...
如果提前一个月
辞职
走
了工资
一次性
结清吗
答:
法律分析:提前一个月
辞职工资
是一次性发放完。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。解除劳动合同工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
辞职
立马走人给
工资吗
视频时间 00:57
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
正常离职后工资能全部结清吗
试用期辞职能立马结清工资么
辞职当天能结算工资吗
辞职能马上结工资吗
突然辞职能拿到工资吗
没签合同能一次结清工资吗
年底辞工能拿完工资吗
离职以后工资能立马就结吗
当天离职能拿到工资吗