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退休再就业人员劳动权益
退休再就业
辞退有补偿吗?
答:
如果聘用单位与被聘用
退休人员
双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。经济补偿金的支付标准按照《
劳动
法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,...
退休人员
,
再就业
被辞退有没有经济补偿
答:
《
劳动
合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定
退休
年龄的,劳动合同终止。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定:“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的
人员
发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。”因...
离
退休人员再就业
(工作)时,其工薪收入如何计算个人所得税?
答:
以下收入依法征收个人所得税:1.
退休人员再
任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。“退休人员再任职”,应同时符合下列条件: (1)受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)
劳动
合同(协议),存在长期或连续的雇用与被雇用...
退休
后
再就业
还能交社保吗情况是这样的
答:
另外
职工退休
后被原单位“返聘”,或者去其他单位再就业,到了退休年龄以后,再就业不再受《
劳动
合同法》保护,双方属于劳务关系,
退休人员再就业
要与用人单位签订书面劳务协议,明确工作内容、工资报酬、加班补偿、劳动保护等
权利
义务。劳务关系像是雇佣关系,用人单位可以随时终止用工,而不用为劳动者提供...
退休
返聘
人员
需要签订
劳动
合同吗
答:
退休返聘不需要签订
劳动
合同,但应当签订劳务合同。因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。
退休人员
中有的身体尚好,本人自愿,用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作的,被用人单位聘用后可与其签订劳务合同,建立一种经济关系,按其劳动情况...
退休
后重新
就业
还可以购买工伤保险吗
答:
1、已享受养老保险待遇的
退休人员
,与
再就业
时的用人单位之间形成的用工关系不构成
劳动
关系,再就业受伤不应认定为工伤。2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济,其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征,其在务工中受到的事故伤害可通过民事...
退休人员再就业
签订什么合同
答:
退休人员再就业
签订劳务合同。退休后再工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是
劳动
合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。因此,退休返聘人员与用工单位签订的是劳务关系,而非劳动合同关系。企业不签劳动合同...
离
退休人员再就业
(工作)时,其工薪收入如何计算个人所得税?
答:
3、由于某些特定事件或原因而给离
退休人员
本人或家庭的正常生活造成一定困难,其原任职单位按国家规定从提留的福利费或工会经费中向其支付的临时性生活补助费,免征个人所得税。4、对于离退休人员取得按照国家、省、市计划生育法律、法规的规定发放的独生子女补贴,免征个人所得税,包括:①、自愿终生只生育...
退休人员
会得到哪些保障?
答:
退休人员
的生活受到国家和社会的保障。”退休制度是指根据国家有关部门的规定,国有和集体等企业,事业组织的
职工
和国家机关的工作人员达到一定年龄时,离开
劳动
或工作岗位,进行休息或休养,并按照规定领取一定的离休金或退休金的制度。国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退...
...据此可以认为是丧失了享受工伤保险待遇的
权利
么
答:
一、已享受养老保险待遇的
退休人员再就业
与现用人单位不构成
劳动
关系尽管根据我国《宪法》规定,劳动是公民应享有的基本
权利
,不因公民的年龄大小、是否存在用人单位及是否应获得报酬等而有所区别。但《宪法》同时也规定,公民享有休息权和获得社会保障权,故国家在劳动法律规范中对公民与用人单位的劳动关系进行了限缩规定。
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