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酒店上班辞职不批怎么办
我是在
酒店工作
的,因为`店里给我安排的宿舍不方便,上了四个月不想做了...
答:
1.你和公司
没
有签订劳动合同,那么单位就是非法用工的;2.
工作
开始一个月以后,单位必须按照劳动法与你签订劳动合同;3.如果单位拿不出劳动合同,那么需要在工作以后的第二个月开始支付每天2倍工资。即支付3个月的双倍工资;4.试用期过后,需要提前30天递交书面
辞工
单;5.单位在30天以后必须给予办理...
如果
酒店辞职不批怎么办
?
答:
如果
酒店
辞职不批 怎么办
? 1、书面递交 辞职 申请,3天后留书面离职信或
工作
交接表; 2、递交材料后,带录音笔和公司人事部门交涉,如公司不予结算 工资 及押金,马上到劳动局监察支队投诉; 3、如监察支队不能给出满意答复,申请仲裁(也可以直接申请仲裁,但不如先监察,一般监察也能解决...
我是一个
酒店
的服务员,
辞职
信交了半个月,都
没批
,总拿招到人在说当借口...
答:
直接走有工资,中国的劳动法可以保护你。但法律太伟大,你老板没抬头,看不到他。你个人力量太小,碰不到他。找个报社替你撑腰,告他去。
我是做
酒店
服务员的。想
辞职
了。试用期3个月。还没有转正。不过已经签了...
答:
劳动者在试用期
辞职不
需要用人单位
批准
。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续
上班
满3天,在第4天就可以中止
工作
,有权要求用人单位...
我是在一个
酒店上班
。请问我是适用期。可是他们招不到人。要我做满一...
答:
法律规定试用期提前3天提出
离职
申请,3天后自动接触劳动关系,而且公司还要支付你之前劳动所得工资.如果他强制你留下,你可以找当地劳动局提出上诉,如果他不给你工资,你先保护好能够证明你在这家
酒店工作
的证据:工资条,出勤表,劳动协议等,然后提出劳动仲裁 ...
在
酒店上班
但我想
辞职
因人手不够领导
不批怎么办
?
答:
只要你依法递交
辞职
信,没有辞不了的
工作
:劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。--- 建议:无劳动合同的,工作6个月之内的;【有合同约定的试用期时间已过的,三天改为三十天;无合同6个月以上...
我在酒店做客房服务员现在皮肤过敏干不了,
酒店不批准辞职怎么办
?
答:
你和用人单位说明情况,应该是可以的。如协商不成,只能按规定
辞职
了。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位
批准
,时间一到可以
离职
。...
酒店
限制员工
辞职
,是否触犯劳动法?提出辞职一个月了可是就是不让走...
答:
酒店
限制员工
辞职
是否触犯劳动法提出辞职一个月了可是就是不让走不给签字
离职
找劳动局有用吗,这个当然有用这个,正常辞职的话你就按合同走,为什么不让辞职呢我辞职是很正常的,我,而且我提前这个提前提出辞职,慈城,嗯,取了辞职报告,到时间你还不让我辞职的话,这是触动,触犯劳动法的,你可以去...
...老板
不批
也不给发工资这样合法吗 ?我应该
怎么办
?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
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