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酒店上班辞职不批怎么办
如果在
酒店
里做服务员想
辞职
经理不肯
怎么办
?合理吗?我刚做一个月_百 ...
答:
如果要
辞职
,应该提前30天通知用人单位 已经有事实劳动关系,但是没签订劳动合同的,视为已经签订了无固定期限劳动合同,所以你不要担心合同的问题 你老板说要扣工资是不合法的,建议你收集好所有的工资条、考勤表、交社会保险的单子等,到当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁,这个可以写书面申请,格式网上...
酒店上班
,
辞职
经理
不批
,自离,过了一个星期,社保给停保了,劳动合同却挂...
答:
您好,您可以直接找原单位帮您办理备案解除手续;您可以带上自己的身份证明去您那边社保备案的地方解除备案。希望可以采纳,可以帮到您,如有疑问,可以追问 。
在
酒店
做服务员,不想做了,主管
不批辞职怎么办
?
答:
在
酒店
做服务员,不想做了,主管
不批
辞职可以先请假,把应拿的工资拿了,然后就不去了,现在还有
辞职不
让的。
我现在在
酒店上班
但是想不做了
辞职
报告都交了两个月了经理说没人
不批
...
答:
可以直接走人 劳动法规定,试用期内需要提前三天
辞职
,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就
离职
,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金;规定在竞业限制约定中可以约定...
我在一间
酒店
打工,没有签订劳动合同,
辞工
他们
不批
.请帮帮我吧/我应如 ...
答:
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的”的规定随时都可以解除你们的劳动合同,如果
酒店不
允许你可请求劳动监察部门(劳动局)依法处理。如果
酒店没
有违范《劳动合同法》的行为,你可提前三十日向酒店提交书面
辞职
申请。三十日后酒店仍然阻止你辞职属违法。
...
酒店上班
,我提前一个月打的
离职
,现在他
不批怎么办
,还欠两个月的工 ...
答:
2、即时
辞职
,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;3、劳动者违法辞职的...
在
酒店
做客房服务员一个月可以辞职吗,不让
辞职怎么办
答:
劳动者按规定
辞职
是允许的,时间一到可以
离职
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位
批准
。不过,劳动者应该注意保存按规定辞职的证据。
我是在一家
酒店上班
,在这个公司上班已经三个月了,现在提起说
辞职不批
...
答:
你们之间签订了劳动合同么?单位依法给你买了社保么?依法准时足额支付工资了么?依法支付加班费了么?如果
没
有,你可以随时
辞职
,并要求单位承担相应的法律责任。如果单位很正规,都做到了,那么依法你只要提前一个月提出辞职即可。现实中,你也可以立马走人的,正规单位一般是不会追究你的责任的。(违规...
我在
酒店上班
现在这个酒店要拆迁所以我想
辞职
店总
不批怎么办
答:
试用期3天)通知用人单位,不用单位
批准
,到时即可走人。但用人单位不承担经济补偿;2、还可依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每
工作
一年一个月工资的经济补偿金;...
...所以我向上级提交了
辞职
报告可他们
不批
我该
怎么办
答:
我相信你需要的是时间慢慢找他们讲清真实情况,没有人是那么不通情达理的,祝你成功不知道我的回答你满意不?
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