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签了一年的合同,如果我做了几个月不做,可以办辞职吗
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推荐答案 2018-01-29
劳动者按规定辞职是允许的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
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和公司
签了一年的
劳务
合同,
上了两
个月
了
,可以
现在
辞职吗
?
答:
我认为是可以辞职的
,没有任何的问题,主要有以下几个方面的原因。首先,在劳动合同未满之前,选择离职的员工不在少数。所以即使签了一年的劳务合同,上了两个月班,也可以选择辞职。其次,要看员工和公司规定的试用期是多久。
签
一年的
劳动
合同
只
做了不
到一
个月可以辞职吗
答:
第一个不用批次两倍工资,一个月内不签合同是合法的 第二个是主动辞职
,只要不适依据劳动合同法第三十八条的规定提出辞职的,也不需要赔偿 参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
签合同一年
只
做了
一
个月可以辞职吗
答:
1、劳动合同签一年的情况下,中间是可以辞职的
,劳动者中途随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。2、试用期内辞职,劳动者只需要提前3日通知用人单位,即可解除与...
大四实习期间签订
一年的合同,做了
两三
个月
后
,如果
自己不满意想离职...
答:
即你通知公司要求解除劳动
合同,
一
个月
之后就可以走了,只要没有什么法定责任事由(例如你故意或重大过失造成公司财物损害)就不会有什么负担的。走之前如果有拖欠的薪金没有领的先去处理了吧,不然后面麻烦。GOOD LUCK!
我在饭店上班签的是
一年的
劳动
合同,如果我
中途有事不干
了可以辞职
...
答:
同时,书面预告也便于计算时间,交接工作,结算工资,有据可查,减少劳动纠纷。实践中劳动者在运用此条法律规定中,常犯的一个错误是把“解除
合同
通知”,写成“辞工”、“
辞职
”申请,以致于自己的权益不能得到有效维护。所...
我
签了一年的
劳动
合同,
但是工作一
个月
就不想去了
,我可以
直接不去吗?
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动
合同
是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交
过辞职
报告,...
我和公司
签了一年的合同我
只
做了
三
个月
想辞工,他说我没做满一年辞工要...
答:
劳动局去告,去仲裁,看看他们的说法是否合法 劳动法规定正式员工离职只需要提前30告知公司即可,克扣工资直接劳动局去告他,或者打电话12333先咨询下当地部门
劳动
合同签一年的
话
,如果
干了三
个月不
想
做了,
想
辞职,
要不要给公司交违 ...
答:
试用期内的,提前3天
辞职
就行。不需要违约金。转正的提前30天辞职就行。只要你和单位不存在一下问题单位就不能向你索要赔偿: 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训
的,可以
与该劳动者订立...
如果签
的劳动
合同
是
一年,
但是干不到一年要
辞职
应该怎么办?会发工资吗...
答:
可以的
,但是行为是属于违约
,如果
协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动
合同
后,劳动者不想干
的,可以
随时向单位提出
辞职
,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,用人单位可以随时辞退...
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