老板不和员工签劳动合同合法吗？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2021-03-09

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://www.wendadaohang.com/zd/13K5dd5K5.html

第1个回答 2011-05-17

正常用的情况下是不合法的，但公司为了不想交五金的话是可能不签的，但如果在没签的情况下你上班超过试用期，公司不发你工资，你完全有理由去告公司，不过一个正规的公司是会签合同的，而且他们也懂法，是不会不发你工资的，只是交金方面就没了

第2个回答推荐于2016-03-08

违法劳动合同法
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本回答被网友采纳

第3个回答 2011-05-06

这个问题我也在找答案可以探讨一下么

第4个回答 2011-05-06

不合法

相似回答

公司不和员工签订劳动合同违法吗?答：【法律分析】：公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。【法律依据...

老板不签劳动合同违法吗?答：公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，且可以要求经济补偿。如果老板不给，...

老板不跟工人签劳动合同,是不是犯法?答：公司不与员工确定劳动合同是违法的，可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿，并且，企业不与员工签订合同的，需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资，超过一年未订立的，视为订立了无固定期限劳动合同，可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。法律分析因为劳动合同的双方包含了...

员工入职不签劳动合同合法吗答：员工入职不签劳动合同不合法。根据我国法律规定，员工入职后，用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，以确保双方权益得到法律保护。如果超过一个月至不满一年未签订书面劳动合同，用人单位需向劳动者支付双倍工资作为赔偿。此外，即使没有签订书面合同，只要双方存在事实劳动关系，劳动者也有权要求...

老板没有和员工签劳动合同违法吗答：法律分析：按照劳动法，要签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第82条和劳动合同法实施条例第6条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。所以，...

私人老板不给员工签合同,不交五险一金算违法吗?我现在已经满一年了...答：私人老板不给员工签合同，不交五险一金是违法的。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...

酒店不与员工签订劳动合同合法吗答：法律分析：不签订劳动合同不合法，用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。只要和劳动者建立劳动关系，用人单位就应当在规定时间内与劳动者签订劳动合同。对于用人单位违法解除劳动合同，应按照经济补偿金的二倍向劳动者支付经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七条劳动...

用人单位不与员工签定劳动合同违反劳动法了吗?视频时间 01:32

老板用人不跟员工签劳动合同算违法吗答：法律主观：公司应当与员工签订书面的劳动合同，不签订书面劳动合同 是一种违反劳动法的行为。员工在公司不签订书面劳动合同的情况下，可以要求支付双倍工资。法律客观：《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资...

大家正在搜

不和员工续签劳动合同劳动合同没给员工合法吗劳动合同签订后不给员工劳动合同不给员工违法劳务合同和劳动合同的区别不给劳动合同算违法吗不签署劳动合同用人单位不签订劳动合同劳动合同不续签的补偿

公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是否违法？

公司在员工试用期不签劳动合同和不给上保险属于合法吗？

单位签了劳动合同却不给员工合法吗？

私人企业不帮员工购买社保和不签定劳动合同属于违法吗

公司不和员工签劳动合同，不给教社保，劳动局管吗

老板不跟工人签劳动合同，是不是犯法？

私人企业不签合同合法吗？