人力算错工资怎么处罚

Question

如题所述

Answer 1

如果人力算错工资，应该及时通知员工并进行调整：
1、如果是无意的错误，可以进行口头警告或书面警告。
2、如果是故意的错误，可以进行严重警告、罚款或解雇等处罚。企业应该加强内部管理，避免类似问题的发生。