员工没有签订劳动合同违法吗

Question

如题所述

Answer 1

公司未与员工签订劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应在员工入职后一个月内与其签订书面劳动合同。若用人单位未能在规定时间内签订劳动合同，则应向员工支付相当于工资两倍的赔偿。劳动合同的签订应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并且一旦依法签订，双方都应履行合同中约定的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系时必须签订书面劳动合同。如果已经建立劳动关系但未签订书面合同，用人单位应在用工之日起一个月内完成签订。如果用人单位在用工前就签订了劳动合同，那么劳动关系自用工之日起建立。此外，根据第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。