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我们公司有些员工不想在公司买社保?怎么办?如果签一份其自愿放弃购买社保的协议,这份协议是否合法?
因为有些员工所在的村委会会帮他们交的,而且缴纳的比例也比较高,所以他们不想在我公司交,这种情况怎么处理?
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推荐答案 2010-12-20
这种协议是违反劳动法的,因为劳动法规定,企业必须为员工办理社保关系缴纳养老保险和医疗保险 对“问题补充”的回答:社保政策规定:一个人只能拥有一个社保账户,不能有两个
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其他回答
第1个回答 2010-12-20
公司为员工购买社保是劳动法规定的.用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,因此具有法律强制性,所以公司也不会给你签一份自愿放弃的协议.
第2个回答 2010-12-20
让你签那个自愿放弃的协议就是怕你去找公司麻烦,其实那个协议根本不具有法律依据。
相似回答
怎样和
员工签不买
保险
的协议
把单位承担的部分划到员工的工资里
答:
在这种情况下如果用人单位要录用这类员工,
只能由双方进行协商先由用人单位为其缴纳商业保险规避一定的工伤风险
,之后按照每年度一定金额给予社会补偿。同时员工也承诺放弃对用人单位主张补缴社会保险的权利或者今后主张补缴社会保险费用的承担方式。3、与双重劳动关系员工的原单位达成发生工伤后的处理协议如果国有...
员工不
愿意
买社保怎么办的
方法
答:
2,
协商解除劳动合同
对于已经过了试用期的不愿意缴纳社保的员工,企业一般是不能直接以员工不愿意缴纳社会保险为由解除劳动合同的,最好的方法是企业与员工进行协商,解除双方之间的劳动合同。员工不愿意企业缴纳社会保险的原因员工不愿意缴纳社会保险的原因归纳起来一般有以下几种情况:1,地域原因。许多外地...
公司
让
签自愿放弃社保
合法吗
视频时间 02:02
...
购买社保,
请问,要求
员工签一份自愿放弃购买社保
声明书,有用嘛?拜...
答:
以后离职还可以要求公司补缴社保吗?这个问题是
,自愿放弃
补缴社保声明书没有效力
,在公司
工作
,公司有办理员工社保
交费,不等于自愿放弃声明就代表不用补交
社保,
若是离职了,可以要求公司补交社保,领取退休金。祝你生活愉快!扩展阅读:【保险】
怎么买,
哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
我们公司有些员工不想在公司买社保,自愿放弃购买社保协议书,怎么
写啊...
答:
这样
的协议,
其实并无法律效力。员工拒绝参保承诺书 某某人因自身原因,坚决拒绝企业为本人参保。如今后发生工伤,责任将本人自行承担。如果本人改变想法,可以要求企业为本人参保。本人放弃要求企业本人补缴
社保的
权利。万一相关部门责令要求企业补缴,所有补缴费用均有本人承担。
公司
不给
我们买社保,
叫我们写
一份不买社保的
申请书。
怎么办
答:
您好,我给你两个建议:第一:
员工自愿不买社保,公司
宁愿不要这样的
员工,
也最好不要去冒险,毕竟公司为
员工购买社保
是国家强制政策,一旦您公司被稽核就麻烦了。第二:
如果员工自愿不买社保,
但是公司确实也想要这个人,那么公司可以与
员工签订一份
“社保确认函”,内容是员工已自行
购买社保,公司
无法为...
员工签订自愿放弃社保
承诺书到底有效吗
答:
依法吊销其执业资格。如果希望能够用法律维权,建议你可以进行在线咨询,专业的律师团队会为你解答问题,及时合法的保护你的权益。法律客观:《
社会保险
法》第62条,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会...
如果员工不
愿交
社保,公司
该
怎么办
呢?
答:
第一,可以让
员工签订一份
不愿意交
社保的
承诺书,让员工承诺是自愿不交社保。如果因为
员工不
交社保的事情,最后产生了纠纷,那
公司有
这份承诺书也是处于优势地位的。不依法参加社保。不缴纳社保是违反法律规定的,也是损害社会公共利益的。参加社保是劳动者无法
放弃的,
也是必须缴纳的。虽然这份承诺书并不...
公司
没为
员工买社保,
要求
员工签
了
自愿不购买协议,
合法吗?
答:
换算方法很简单:
买社保,
每个月收入会少一些。不买,每个月收入会多一些。其实最终的收益就一两千的差距。就看你是愿意先把这一两千拿来消费或者再教育,还是先存到社保里,等65岁退休了再来消费。不过有一个必须考虑:医保。这笔钱建议在30岁以后还是必须要买。身体好的话,40岁以后必须买。年轻的...
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