当领导安排给您的工作量过大时，您可以考虑以下委婉的说法：
表达感谢：首先，可以表达对领导安排工作的感谢和理解，强调您对工作的重视和愿意承担职责的态度。
例如：“非常感谢您对我安排的这些工作，我理解这些工作对团队和公司的重要性，我会尽力完成。”
反馈实际情况：接着，可以以客观事实为基础，描述您目前的工作负荷和时间安排情况，说明您可能面临的挑战和困难。
例如：“目前我的工作负荷较大，已经有一些紧急和重要的任务需要处理，同时还有其他的工作在等待，我在时间和资源上可能会面临一些限制。”
提出建议：在表达实际情况后，可以委婉地提出您的建议，例如调整工作安排、分配资源、或者寻求支持等。
例如：“鉴于当前的情况，我想请您考虑是否有可能对工作进行一些合理的调整，或者分配一些资源，以确保工作的顺利进行。”
表达合作意愿：最后，可以强调您的合作意愿和愿意与领导共同解决问题，以实现团队和公司的目标。
例如：“我非常愿意与您一同努力，解决当前面临的工作挑战，确保工作高效完成，并为团队和公司的发展做出贡献。”
通过以上委婉的说法，您可以在表达自己的困难和需求的同时，保持与领导之间的合作和沟通，促使双方共同找到解决问题的方法。记住，与领导的沟通应该基于尊重和合作的原则，注重语气和措辞的委婉和有效。