我们公司的员工一到点就都下班了，从来没加班，如何让员工主动去加班？

Question

如题所述

Answer 1

对于大部分的公司来说，其实都是这样的一种情况。只要员工能够按时完成交待的工作，即使是不加班老板也没有其他的办法，所以在日常的工作中，没有必要强制性让员工去加班，这样反而容易引起员工的反感。

因此，我有以下几点看法想要与大家分享:

一、与员工沟通

任何的问题都是沟通出来的，而并不只是老板个人的想法。因为员工上班也是为了生活，而并不需要把所有的精力都放在工作上，他们会把生活和工作区分为两个部分，但凡工作的时候就不会谈论到生活，生活的时候也不愿意掺杂工作，所以才会导致员工按时下班的情况。如果说实在是工作的过程中有紧急情况，那么偶尔喊员工加班也不是一件大事，基本上大家都能够接受，只要我们耐心的与员工沟通，便可以解决这件事情。

二、提升员工的能力

在职场中，除了完成日常的工作以外，课余的时间我们还可以去提升自己的能力。因为人的能力是无限的，只有不断的去提升个人的能力，我们才能得到更好的提拔。所以在日常的会议中，为了让员工更好的去凸显自己的价值，我们可以组织一些职能培训，让员工在下班之余的时间自由搭配，不强制性让员工参加，这样更容易让员工接受。如果说我们的目的性太强，反而容易让员工产生误解，还不如理性一点。

其实无论我们采用哪一种方式，最主要的还是取决于员工自身，因为没有一个人能够去改变一个人，除非是他本人内心接受改变，否则即使是有再大的诱惑也无法改变。毕竟人的思维方式比较固化，需要时间去逐渐的改变人的思维方式。

Answer 2

要给他们一定的加班费。没有人乐意自动加班，除非你的加班费给到位了。

Answer 3

可以给员工设置加班奖励，加班的时间越长给的钱越多，这样员工肯定会主动加班的。

Answer 4

想要让他们主动下班，更多的就是你能够告诉他们加班是有偿的加班。而且也可以把加班和之后的升职加薪挂钩。