注意，别削尖脑袋变着法子让职工无偿加班，那是不得人心的，也是最没作用的。做企业，就必定要有根本的职责和担当，而不是靠耍点小聪明压榨职工的私人时间，若真的需求职工加班，那就大大方方把加班费发给他们，这才是一家有社会职责感、有职工职责感的企业。
可现实是，为了谋求利益最大化，许多企业家都露出了丑陋的嘴脸，变着法子要求职工加班，以下几种鼓舞职工加班的办法是极点无耻的，我们要注意识别了。
公司一：
五点半下班，六点半公司有免费班车坐，没人逼你加班，但为了能体面地坐着一人一座位的大巴回家，我们乐意主动加班一小时。六点半预备坐班车回家时，就会想起另一条准则：8点钟有提供免费的工作餐，样多、管饱、有水果。想想坐班车回家还得自己煮饭，那就再主动加班多一小时，吃了工作餐再回家呗！8点钟吃完工作餐预备回家，又想起公司另一条准则：10点钟今后打车报销，一天干了十几个小时，谁还有力气挤公交？那就再主动加班2个小时呗。这个公司特人道，从不逼着职工加班，如果我们主动加班，还有那么多人道化的待遇，为加班职工想得真TM周到啊。
公司原则上不鼓舞职工加班，但每天都会要求职工把下班时间写在黑板上，他们叫“上班时间英雄榜”，每人都可以从这个黑板上看到谁上班时间最长，谁上班时间最短，让下班时间早的职工倍感压力，我们再也就不敢按时下班了，谁知道哪天会不会把按时下班的职工解雇呢，这种鼓舞职工加班的办法也是一分钱加班费也不用出！
这种办法更极点，老板亲自督战老板往往以白日忙为由，常常把会议安排在晚上八、九点今后，职工想按时下班都不可，不开会的时候，老板天天晚上坐到外面大办公室，一边磕药一边陪我们加班，其实他也没什么事，在看书而已，这样做，职工也不敢按时下班了，这也是一种不用支付加班费就可以让职工加班的办法。
上面三种让职工无偿加班的办法，第一种很无耻，第二三种很极点、很没人道，这三种都不是好办法，职工都不是发自内心乐意加班的，那职工在加班时间内就会敷衍完事，就会没功率，另外，习惯性加班，也会让职工在白日八小时的工作功率变低，因为我们都依赖于晚上加班去完结，有时候，这样做反而不如八小时之内完结的工作量多。所以，也只要让职工毫不勉强地加班，才是最有功率的。
我以为，一是要设立清晰的目标，有了清晰的目标，就能让职工自发地去加班，还可能让职工乐在其中，这样的加班才是有功率的。二是要设立激励方案，便是要舍得给钱，如果公司按劳动法规定给职工支付加班费，我们既可以把工作做好，还能顺便挣到钱，试问谁会不乐意加班呢。而那些靠洗脑、靠强逼出来的加班是没用的，只会白白浪费掉公司的水电费罢了！