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济南趵突泉酒业销售辞职最后一个月的工资会给吗?
如题所述
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辞职会给工资吗
答:
法律分析:有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的...
...过了半个月公司叫走人,请问
最后一个月工资
怎么付?
答:
不管是哪种形式离开,工资都是按照员工实际工作天数支付的。
所以你最后一个月的工资就是支付你半个月的
,后面没有工作了就不用支付的。往往是社保公积金本月还是正常缴纳。
辞职
后
最后一个月工资
不给
答:
辞职最后一个月工资不给的方法具体如下:
1、劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬
;也可以依法向人民法院申请支付令;也可以通过协商的方式解决;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资...
劳动法规定工作
辞职
了必须要补发
一个月工资吗?
答:
劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者
一个月的工资
是违法的,如果因为劳动者的
离职给
用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。公司应在不支付任何补偿费用的情况下,结清工资并出具相应的离职证明。公司...
辞职最后一个月
没
工资
合法吗
答:
法律分析:
辞职最后一个月
没
工资
是不合法的。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
辞职
前
最后一个月的工资
怎么计算?
答:
劳动者
辞职的
,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数,\x0d\x0a工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;\x0d\x0a双休...
辞职
未经过公司批准,不发
最后一个月工资
合理
吗?
答:
,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余
的工资
及经济补偿金(标准为每工作1年支付
1个月工资
)。用人单位不支付工资、经济补偿金,不给办理
离职
手续的,你可以申请劳动仲裁。
我
辞职
了但是公司没给我发
最后一个月的工资
怎么办
答:
辞职了
最后一个月的工资
公司应该给我交社保吗
员工离职最后一个月
公司需要给员工交保险。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
离职
了,
最后一个月工资
迟迟不给发
答:
就你的描述你要先确认一下,你是否已经正式
离职
了。如果哦真的离职到期,还压工资的话可以按下面来办 劳动者
辞职
到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠
的工资
。如何申请劳动仲裁...
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