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公司天天让员工加班,但不给加班费怎么办,谢了
如题所述
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推荐答案 2015-01-21
找多些同事到劳动局去告!不然你一个人劳动局是不会受理的!
追问
网上能发布吗
追答
有什么用?
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当前网址:
http://www.wendadaohang.com/zd/155AG5KAd1n4GK4K1G.html
其他回答
第1个回答 2015-01-21
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。
你可以去劳动局投诉公司
本回答被网友采纳
第2个回答 2015-01-21
联合同事们去劳动仲裁办公室投诉!
第3个回答 2015-01-21
很正常啊,我们公司周六上班没工资,但是必须得来
第4个回答 2015-01-21
去劳动局如果他们不管的话你们就罢工
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相似回答
公司不给加班费怎么
解决
答:
如果公司不给加班费,
员工首先应当与公司进行沟通协商
,若沟通无果,可以收集相关证据向当地的劳动监察部门投诉或
提起劳动仲裁
来维护自己的合法权益。在面对公司不支付加班费的问题时,员工有多种途径可以维护自己的权益。首先,
尝试与公司进行直接沟通是解决问题的第一步
。员工可以向人事部门或直属上级表达自己...
公司
强行
让员工加班怎么办
答:
法律分析:可以要求用人单位支付加班工资
。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
公司让加班
又
不给加班费,
提出后被辞退
怎么办
答:
公司要求加班又不支付加班费的,员工可以采取以下的办法:
1、找公司协商
。为尽快处理双方的纠纷,最好第一时间协商处理,比较节省大家的时间和精力。 2、
找劳动部门举报
。并且,员工去举报时一般是匿名举报,如果被克扣加班费的员工较多,又担心影响跟公司的关系的,那么建议可以选择举报公司。 3、找...
公司
周六上班
不给加班费怎么办
?
答:
1. 如果
公司
实行的是常态的六天工作制
,员工
可以与老板沟通,探讨是否可以提供其他形式的补偿。2. 如果公司允许调休,员工可以在下周安排调休,以此补偿周六的工作时间。3. 如果员工无法接受周六上班不支付
加班费
的情况,并且也不想调休,可以考虑寻找其他更有前途的工作机会。4. 在某些情况下,如果员工决定...
公司
强制
加班,不给加班费怎么办
答:
首先:跟公司的相应部门进行协商 大家在
加班
到感觉不对劲的时候一定要跟公司的相应部门进行私下协商。但是在协商之前口说无凭是没有用的,大家一定要将相应的加班证据留存下来,再去进行协商工作,记得把证据备份。首先可以提交一个协商报告,如果为批准可以当面进行商谈
,公司
老板妥善处理此事还好,如若坚持...
公司员工加班,
老板
不给加班费,
员工该
怎么办
?
答:
单位未支付加班费用的,能够按照《劳动合同法》要求,立即通告单位解除劳动关系,规定单位足额支付
加班费用,
而且能够规定单位支付经济补偿金。
职工
能够依规向劳动监察部门举报,规定支付托欠的
加班费,
或是申请仲裁规定支付加班费及经济补偿金。依照《劳动法》第44条要求:在规范工作中日内分配加班加点的,支...
公司加班不给加班费
该
怎么办
呢?
答:
首先,你需要了解
公司
的政策和法律法规,以确定是否存在不合理的加班情况。如果公司的政策和法律法规规定了加班时间和
加班费用
等相关事项,你可以参考这些规定来评估你的加班情况是否合理。2. 与上级沟通 如果你认为加班时间过长或者加班费用不合理,你可以与上级进行沟通。在沟通时,你需要明确表达自己的想法...
如果你
加班了
,老板说
不给加班费怎么办
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误
劳动者
去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资,但是
需要劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
爸爸每天都在
加班但是
他的
公司
却
不给加班费怎么办
答:
法律主观:加班后
公司不给加班费,劳动者
可以通过以下方法讨要加班费:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解...
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