很多人都是被动加班，你敢对领导的要求说不吗

Question

如题所述

Answer 1

每一个在职场的人，避免不了的一个问题就是，领导会要你无条件的加班。

很多人是特别讨厌加班的，尤其是在你明明还有事情要做，根本就不想加班的时候，但是领导要你加班，你又不能说自己不加班。

那么怎样让加班这件事情，从一种被动的状态，变成拉近和领导关系，以及升职加薪的途径呢。这几点是值得你去考虑的。



首先你要意识到，领导叫你加班，说明你是有能力的。

既然是在加班，就说明有些事情需要抓紧时间完成。这种紧急状况下，一个人能力不行，领导会让他来加班吗？

所以反过来想，这就是对你能力的认可，你首先得得到领导的认可，在才有增进双方之间关系的可能。

同时，也说明领导是信任你的。

他要让你在这个时间之内把东西做出来，有能力是一方面，信任是另外一方面，他不信任你，你再有能力，他也不会让你去做这件事情。

其实从你个人角度来说，有一点是没有做好的，就是你不懂得怎样去拒绝领导的加班，你没有找到一个合适的方式，让这件事情可以顺利地滑过去。



所以，从这两个方面来考虑，既然领导叫你加班，那么只要不是说你身体有很大的毛病，需要调养休息，那么加班看似吃亏，其实是占便宜。

既然都接受加班了，那么就不要再去抱怨，把该做的事情都做好。

要让领导知道，你不仅是同意加班接受领导的安排，同时还要把事情做好，要把加班这件事情干得漂漂亮亮的。

有一点需要注意的是，你把事情做好了，并不等于领导就知道了。所以你在付出的同时，还要会善于表现。



你要让领导知道你为了服从他的命令，接受他对你工作上的安排，你克服了多少困难 ，牺牲了自己多少的时间，这样你才能把工作的成果和领导对你的印象做到最好。

当然，对于就不该你做的工作，你可以做，但是你一定要提前跟领导解释好。

因为你的工作不仅仅只是对领导，你还要对同事，当你把其他同事的工作抢过来之后，虽然不是你个人主观上抢过来的，但其他同事会对你有意见。

所以你要协调好和领导的关系，同时还要协调好和同事的关系，你就要让领导知道这件事情本就不是你做的，你只是接受了领导的安排，同意做这件事情而已。



把这几方面考虑好了，那么加班这件事情，也就没有什么问题了。

总归来说注意一点，不要答应了领导加班，但又表现出一副特别不愿意的样子。

这会给领导一种怎样的感觉呢，就是你这个人做事很不成熟。

要么你就不答应来加班，答应了就好好把事情做完。

Answer 2

敢对领导说不的前提是你要有能力，要有一种公司离不开你的感觉，这样就可以对领导说不，合理的说不还好，但是如果是那种无理而又经常性的说不的话，领导也是会厌烦你，也不会在任由你这么的无视规章制度，无视公司利益的！

Answer 3

说实话，不敢。领导都跟你明确说了？加班，你还敢违背他的要求，除非你不想在这个地方混了。而且你这样做的话，对你自己本身就没有好处。只会让领导对你的印象很差。这会影响到你的升职，加薪。会影响到你的前途除非你辞职不干

Answer 4

只要领导没有说加班，我一般的情况下是不会加班的。记得有几次市领导坐在那里不走，我直接站起来跟领导说领导我一会儿还有事儿先走了，家里有孩子。然后我就走了，只要他不要求我们加班我就我的活已经干的差不多了，我就会走了。想要不加班一个很好的地方上班，把事情尽量都做完，然后不用加班了。那句话不是说了，加班是无能的表现，也是你上班不努力的表现。

Answer 5

如果工作量安排合理但是你没有能在工作时间完成相应工作量，那么加班无可厚非，但是如果工作量明显过大，一看就是要求你无偿加班的那种，那你要学会拒绝（不过这种一般要做好离职的准备）。我建议就是做好自己的分内事，如果是过分无理的工作量或者加班要求，那你不要为了工作忍让，只会越来越过分，你可以先尝试提出意见，态度温和一些，不要太可以和太有攻击性。一直被动加班甚至是无偿的，那么当然要说不，总有没那么坑的公司，不要觉得一定要在这家公司吊死。