有年轻人进了体制后不想升职，这是什么心理？常年从事公务员管理工作，进入体制内不想升职的越来越多，特别是近几年90后甚至是95后招录的公务员，好多都是佛系心理，让领导都不知道怎么管理他们。
有年轻人进了体制后不想升职，这是什么心理？举个例子给你：市交通局招录了一个小伙，96年的，普通大学毕业，进了单位之后明显脑子不在工作频道上，试用期都是跟班学习，结果好几个教过小伙子的老师傅都摇头，说小伙子不是不聪明，是根本就不想学，给他说个东西支支吾吾应答者，可是根本没往心里去。
试用期结束，转正的时候，领导真想按照试用期不合格，取消录用，可是考虑这样包漏出自己单位培养的问题，也显示的领导没水平，于是还是按期转正了。后来听说这个小胡在单位还是这种不求上进的样子。
有年轻人进了体制后不想升职，这是什么心理？其实，体制内，现在的佛系青年越来越多，这些佛系青年，普遍有以下一些特点：
一是家庭条件比较好，只求工作稳定。对于进入体制内，就是求一个稳定的工作和父母的面子，自己对于这份待遇是不在乎的，对于职位的晋升也是无所谓的。
二是不争，不抢，不求上进。对于领导安排的工作，都是能干一分绝对不会干两分，开会不发言，工作不积极，对于职务晋升和职级晋升都没有兴趣。
三是遭受打击，破罐子破摔。除了上述两种，还要一种就是原来表现很积极，结果后来因为职务晋升或者评先选优被打击了，看破了，看懂了，看开了，于是不争不抢，干活就图个良心过得去了。
有工作经验的话，可以考这方面的专技岗，其实专技岗在事业单位还是挺吃香的，想要进事业单位工作，并且进入体制内的话，除了考试考上没有别的方法。不过想考专技岗除了考专业知识外，还要考公共基础知识，这点对于你来说可能会有点难，因为它包含的大多为文科性质的内容，而且需要背诵记忆的知识非常多，如果你想做对更多的题，考一个公基高分，那就得去记忆背诵更多的知识。背书或者背口诀能记住的知识非常少，不仅需要花时间去理解记忆，还为了要防止遗忘，经常回顾。不过复习时如果是用秦叶事考红宝课来辅助的话，那记忆的效率将会高不少。它可是帮助记忆公基效果最好的视频课，只要认真跟着听讲，在课上大脑就能把知识进行即时整理成好记的框架，马上记住当堂讲过的知识，并且直接做题也完全没问题，知识点都是环环相扣的，稍微想想就能想到要用的知识了。等基础知识学习好了，再去刷题，这样不仅能巩固自己记住的知识，还能根据错题查漏补缺，这是提分的关键，所以错题一定要搞懂！
当然有。
很大一部分年轻人尽体质，就是为了图个安稳工作清闲，如果有那么大的奋斗野心，可能当初就不会选择进入体制内。
其实在体制内想升职也不是一件很容易的事，大多数人在工作几十年以后，甚至直到退休以后还是不能升职，只是做一个基层的员工，所以说如果你真的有能力在哪里都能升职加薪，而你没有能力或者是没有什么野心的话，在体制内一直默默工作，也不失为一种好的选择，因为体制外不好好工作可能会被淘汰。