我儿子在厂里上班被同事打伤，左食指骨折应该怎么处理

Question

如题所述

Answer 1

如果是因个人之间矛盾发生纠纷而受伤，自然不能作为工伤，同事的行为构成故意伤害，你可以就受伤造成的损失（包括支出的医疗费用和误工费、伙食补助费、交通费、营养费、残疾赔偿金等）要求同事承担。