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如果老板要求签订两年合同,期间离职要扣除一个月工资,是否合法?怎样才能维护权益?
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第1个回答 2020-03-22
劳动合同要求是签多久合同这个是由公司决定,再有个你辞工要提前一个月通知公司的话,应该是不用扣了一个月工资的,这个是劳动法规定,但是你要是不提前就要扣除一个月工资,这个都是按劳动法来进行的,你可以到劳动局去再咨询一下。
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第2个回答 2020-03-22
你可以不签订合同啊,去别的公司,不需要签合同的公司工作多好,没有束缚想走就走,
第3个回答 2020-03-22
你情我愿则无可厚非。
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?如果
没有,您当时如果没有明确是以个人原因提出离职的话,你可以申请仲裁要求单位支付扣发的工资,...
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合同上说明了没干满半年需要
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这种情况...
答:
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,如果
你和单位的关系具备劳动合同关系的要件,则应该按照劳动合同关系处理,这样你的权益能够得到更好的保证。
用工
合同
写着要干满半年
才能
走,而且第
一个月
扣了一千元
工资,
说不够半年...
答:
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要求
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作为违约金
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答:
因此,公司以你提出
离职要求
你支付
一个月工资
作为违约金,也是不合法的。附《劳动合同法》规定 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
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提前一个星期
辞职,老板要
扣
一个月工资
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答:
提前一个星期
辞职,老板要
扣
一个月工资
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