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    • 没有签订劳动合同，我提前一个月辞职，但是老板还是扣我百分之三十的工资这合法吗？

    如题所述

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    推荐答案   2016-05-12
    单位没有与你签订劳动合同，而且你也提前30天申请辞职，公司还扣30%的工资，那么反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。追问

    老板看法律上讲不赢我，在微信上说叫我明天就走，还要叫培训费和伙食费，但是当时说包吃住的，也没说要交伙食费啊，怎么办

    追答

    反映到劳动局解决

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    其他回答
    第1个回答  2016-05-11
    去劳动仲裁委员会申请仲裁 未签合同二年内双工资
    第2个回答  2016-05-11
    不合法
    第3个回答  2016-05-11
    我会打死他
    第4个回答  2016-05-11
    不合法追问

    老板口头上说要做满一年，我说我跟你又没签劳动合同，他说那你说话不算数我也说话不算数咯 怎么办

    追答

    律师怎么说

    追问

    这个还要问律师的啊

    追答

    是啊

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    劳动法提前一个月辞职还扣资怎么办答：一、提前一个月辞职扣工资合法吗 提前一个月辞职公司扣钱不合法。 员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的,这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣半个月工资,这个是不合法的。
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    老板和员工没有签订劳动合同扣工资老板没有签订劳动合同又不发工资老板没有签订劳动合同会有什么结果没签订劳动合同老板不给工资和老板没有签订劳动合同老板没有给我签劳动合同没有签订劳动合同辞职没有签订劳动合同拖欠工资怎么办几年前老板不签订劳动合同
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