领导跟我说升职调到另一个项目，一周都没消息，意味着什么？

Question

上周日公司领导打电话给我，说推荐我去另一个项目当主管，相当于升一级。他说回头跟那个项目的领导沟通。但是今天周六了，也没回复，我也不好意思问。请问是不是意味着泡汤了，我该怎么做最合适？

Answer 1

你好
领导答应给你升职，却迟迟没有消息的原因我觉得有以下几方面：
首先，你的领导并不是公司最大的领导，他没有什么决定权可言，也许他是想给你升职，但是上面的领导不同意，所以这件事情也只能不了了之。
其次，你的能力还没达到你领导的预期水平，也许你领导比较看好你，觉得你可以有所作为，但是你一直表现平平，所以升职的事情也就不可能了。
最后，可能只是你领导对你的一种激励手段。用升职来激励你，让你有更强的动力去工作去付出，但是到底有没有的升职，这个还是不确定的。
升职：
升职是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。
升职的原则：
1、德才兼备，德和才二者不可偏废。
升职的员工一定要行者兼备，企业不能打着"用能人"的旗号，重用和晋升一些才高德寡的员工，这样做势必会在员工中造成不良影响，从而打击员工的积极性。
2、机会均等。
人力资源经理要使员工面前都有晋升之路，即对管理人员要实行公开招聘，公平竞争，惟才是举，不惟学历，不惟资历，只有这样才能真正激发员工的上进心。
3、"阶梯晋升"和"破格提拔"相结合。