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公司为安排新人,把我同部门调岗,后来新人无法胜任又把我调回,我可以拒绝吗?
公司为安排有关系的新人,没经过我同意,把我同部门调岗,后来新人无法胜任又想把我调回,我可以拒绝吗
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推荐答案 2021-07-29
你可以发表自己的看法、见解,但最好不要拒绝,因为他们有权利对你的岗位调配。如果你真的拒绝,未来工作也有可能不是很顺利。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://www.wendadaohang.com/zd/15d3W5A435AK45G14G.html
其他回答
第1个回答 2021-07-29
不可以,拒绝就是不服从公司安排,公司有权处理。除非劳动合同有写明工作部门。
第2个回答 2021-07-29
调岗的时候,你就可以拒绝。如果你调岗以后,再调回,你也是可以拒绝的,但是还是要看劳动合同上写的,你的工作内容是什么
第3个回答 2021-07-29
我认为调岗的时候,你就可以拒绝。如果你调岗以后,再调回,你也是可以拒绝的,但是还是要看劳动合同上写的,你的工作内容是什么。
第4个回答 2021-07-29
不可以,公司有权随时对自己的员工调换HI岗位。
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调岗
四个月了,现在领导要把人
调回
原岗位
,可以拒绝吗?
答:
工作需要,这情况一般是不能拒绝的
。拒绝那就是不服从领导分配,对以后是不好的。
领导要给
我调岗,我
不想去怎么办?
可以拒绝吗?
答:
你可以选择直接拒绝领导的调岗要求
,但这个方式会显得比较直接,同时也会显得非常不给领导面子,所以这个方式一般会导致你跟领导的关系恶化。与此同时,如果也能够在领导提出要求之后给出相应的情况说明的话,你便可以通过这种方式来巧妙化解领导的调岗要求,同时也能够保持好自己跟领导的关系。在现代社会,...
有职业禁忌症,单位说
调岗,
但是新岗位我不想去
,可以拒绝
调岗
吗?
答:
可以
。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效,作为劳动者应该遵守。当然...
公司调岗,
不想去
可以吗?
答:
二、调查换岗及其他部门情况 在调查自己被领导要求换岗的原因时,也要顺便调查一下自己被领导要求换去的那个岗位的现状是什么样子的情况,如果那个被要求换过去的岗位是比较适合自己的,薪资水平和发展前景也不错,属于公司的核心业务模块,那其实被换过去也并没有很大的坏影响,可能正相反,是对自己的...
...现在
又调我回
别的岗位去请问合法
吗?
是
同部门
调动
答:
当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是
可以拒绝
的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位...
我们
公司
让
我调岗
了又没说是借用,现在又要我回原来的岗位
,我
该怎么做...
答:
1、如果调整的岗位是急缺人手的岗位,一时半会又找不到合适的人员
,调岗
让你临时帮忙
,后来又调
回来,那这种就是临时抽调人手去帮忙的,所以没有问题,你正常上班就可以了。2、如果调整的岗位是没有人愿意去,又不怎么重要的岗位,还调岗让你去。那就说明你目前是的工作不太称职,所以想让你去其他...
公司
强制
调换岗位,
员工不同意怎么办
答:
公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是违反我国《劳动合同法》。员工可以不同意,也可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十六条 下列...
公司
强制
调岗,我
不同意,是否
可以
解除劳动合同,并得到经济补偿金_百度知 ...
答:
1、公司强制
调岗,
不同意可以解除劳动合同,并且得到经济补偿。2、经济补偿是按最近十二个月的平均工资来算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。从2009年12月18日入司,到现在两年零六个月,因此可以获得3年的经济补偿...
领导提拔我一个新岗位,但是本人完全不能
胜任,
该怎么办?怎么跟领导...
答:
你内向,上进心不足,你领导真的看不出来吗?如果他没看出来你的性格,那他能当你领导也是蛮好运的,我个人偏向的是,他知道你的性格,那他对你的提拔有2个可能,1是他看你不爽,想让你做你做不到的事,让你自动辞职,他好省了那辞退金。2是他觉得你有潜力突破你自己。不论出于哪个理由,我都...
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