省直和市直事业编哪个待遇好

Question

如题所述

Answer 1

在一般的情况下，市直公务员的发展要稍好于省直事业编。

一方面，从工资待遇上来说，省直部门的事业编制待遇，基本上都会参照全省的平均水平，而全省公职人员的收入肯定低于公务员收入，这个还是在同职级的时候，如果不同的职级，差别收入会更大，这还是日常的工资比较，涉及到年终奖金的时候，事业编制与公务员之间的差别会更大。

另一方面，从个人发展方面来看，两者之间也是有一定差别的。一般来说，大部分省直事业单位都是处级单位，这一点和市里行政机关类似，在这样的情况之下，如果是管理岗位的事业编制人员，那么，正科岗位基本上就是终点。

如果是专业技术岗位，高工肯定有机会，但需要自己努力，而对于市直公务员，只要能力不是太差，都能晋升到正科级职务，如果能力特别突出的，再有一定的机遇存在，那么，晋升副处级也是有这一定的机会，因此，在一般情况之下，市直公务员要比省直事业编制更好。

如果个人的仕途愿望较为强烈，那么，就选择市直公务员，因为在这个岗位工作，有很大的机会成为基层领导，从而有机会走上更高职务的领导岗位，如果对生活质量要求比较高，在经济条件允许的情况下，选择省直事业编制更好，因为省会城市提供的生活资源是其他地市城市不能比拟的。

事业编制考试报名条件：

1、国籍：具有中华人民共和国国籍。

2、学历要求：大专及以上学历，部分岗位会要求更高的学历。

3、年龄：年龄在18到35周岁，个别岗位有特殊要求的会降低到30周岁或者提升到40至45周岁。

4、工作能力：具有符合职位要求的工作能力。

5、素质：具有良好的品行。

6、其他：具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。