我感觉就是——老实点。既然是疑心重，你频繁刻意表现的话，反而不好。当然，除了平时兢兢业业，认真做事。还要在关键时刻，维护公司和老板的利益，拿出真感情、真本领，征服老板和同事。
大公司就得处处小心，事事通报。
小公司就当傻子
不要刻意去做什么让老师来信任你不然这样他会觉得你很做作我相信只要你是名好学生老师就会信任你的
1持之以恒做好自己的本职工作
2评估自己工作的岗位的市场价值，不要自寻烦恼。
3在工作中寻找突破点
4和老板沟通，明白老板对你的要求
5吃小亏，盈大利
6离开不是最好的办法，只是到无奈时才选择的一条路。
要让老板给你加工资，不是一件困难的事，当你做的比别人好的时候，只要你坚持，肯定会得到老板的赏识和青寐。
俗话说：“路遥知马力，日久见人心”，但愿你的付出不会成为一种白白的等待。
真正爱一个人是无法说出原因的，
你只知道无论何时何地，心情好坏，你都希望这个人陪着你，
真正的感情就是两人能在最艰苦中相守，也就是没有丝毫要求
感情是付出，而不是只想获得.
老婆疑心重，只能说明你老婆太爱你了！不管不顾的对你不起疑心，那才有问题。
重新获得老板的信任，即使太阳从东边下山，总有一天还会从东边升起
多说多做，热情， *** 满满，导购就需要这样的人，最重要要求低
出色完成老板交代的每一件事，并且不断完善自己。
希望采纳
这个要根据你是哪种职位来定。其实说到底做好自己本分的事情、不断提升自己的技术和职业素养，懂一些相处技巧。自然老板就能看到你人格魅力所在从而信任你、提拔你、器重你。。。
下面是我摘抄的。你可以大致参考一下。
当你来到一个新公司，你又比较中意，如何让老板认可你，得到老板的赏识呢？我认为要做到以下四步：
——知己知彼，猜猜老板的用人观。
老板用人，也会选“德才兼备”。一般喜欢的人是：一是忠诚，二是能干，三是团结。老板认为你不忠诚，绝对不会重用你；即使你很能干，也会用你还会防着你。所以，应向一个职业经理人那样，哪怕在企业干一天，也要全心全意为企业负责好这一天。
知道老板的想法，就知道如何做容易得到老板的认可了。
——自知之明，发挥自己的优势为企业多创利。
要找出自己有哪些优势，可为企业多创利。并在工作中把自己的优势充分发挥出来，体现自己的价值，让老板刮目相看。
在企业时要凭真本事吃饭的，所以，打铁先要本身硬，努力培养自己的真本事是“真经”。
——投其所好，和老板经常沟通。
老板也是人，也有自己的喜好兴趣，要选用老板喜欢的方式与老板进行沟通，再沟通中逐步得到老板的信任。
当然，沟通中也要掌握“度”。对爱听汇报的老板，要京城汇报工作，少牵扯到人际关系；对爱听“过年话”的老板，要多讲改进措施，少讲存在问题；对老板爱玩麻将等嗜好，就要敬而远之了。
——和谐相处，努力与同事搞好关系。
这一点也很关键，老板不喜欢和同事关系紧张的人。应夹着尾巴做人，虚心向同事学习，和同事们搞好团结。这样当老板重用你是就不容易出现节外生枝了。