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为什么给员工发低工资的老板都是笨蛋?
如题所述
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推荐答案 2020-09-01
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为什么老板都
喜欢用老实人,
工资
却
给的
少?
答:
因为同样的在一个单位上班工作,老板觉得老实人太过于听话,太过于服从高官命令和安排,没有自己的主见
,不会像别的员工那样性格开朗,能说会道,会溜须拍马。之所以老板喜欢用他们因为没有坏心眼,不会果断拒绝,不会变通。公司里的老实人就会成为老板手下的管制员工,他们就像一个软柿子一样一捏就软,...
老板给员工
开
低工资是
看不起吗
答:
不是看不起,
是因为老板当然想以最低的价格雇佣到好员工
,所以开低工资不一定是看不起。
能通过
给员工
不
发工资
来试探员工,这是
什么
样
的老板?
答:
通过
给员工
不
发工资
来试探员工
的老板
,最后都不会做的很强大,大多数的老板会通过让员工有归属感,然后才能让员工全心全意的为你服务呀,如如果通过不发工资来试探这样的老板,格局不大
对于企业不主动辞退你,每月发最
低工资
标准逼你自己走,你是如何看
的?
答:
企业不主动辞退,但每个月发最
低工资
标准,逼着
员工
走这种公司,真的很低档。大家应该都比较害怕自己遇到这样的一个公司,如果说你真的不想要这个员工,那么你大大方方的说出来给赔偿金,咱们什么事都没有,但就害怕遇到这种
老板
。和这种老板在一块工作,真的会很气愤。一直都觉得找工作是一个双向选择...
...一旦
工资
挣高了,老板就调低工价,这样
的老板是
如何想的?
答:
仅有那样,
老板
和员工才可以同甘共苦、相互成就。反过来,假如看到
职工
根据辛苦劳动,挣的薪水超出
老总
的预估,老总就以公司的经营成本高、公布花费大、企业利润劣等托词,来降低
薪资
计件单价或奖金系数,以保持公司
员工的薪水
在自身的心理预期当中,并使更多的是盈利注入自身的钱包。其结论只有是杀鸡取卵。国...
老板天天跟
员工
谈成本,诉苦,哭穷,这是怎样一个
老板?
怎样的心理?
答:
这样
的老板
就是一个吝啬鬼,他就想用这种跟员工谈成本,哭穷,整天说什么不赚钱这种方式。目的就是少
给员工工资
。让员工看到他经营是多么的不容易。这样员工一心软,就会同情他。甚至不仅是
发工资
,员工也不好意思说什么。这就是老板惯用的伎俩,以达到他个人的目的。他即使是每天挣很多的钱。都会跟员工...
能通过
给员工
不
发工资
来试探员工的,是
什么
样的人?
答:
首先要说明的是,他拖欠
工人工资
他是违法的,他并不是一个好人,他要通过不
发工资
来试探员工,他就更是一个用心叵测的人。这种方法真的不行,每个
员工都是
出来挣钱的,没有钱的话,谁能给你打工呀?所以说你要靠去观察,时间长了,你的员工是什么样的人都会表现出来的。
...有
员工
辞工,老板就会哄着他们干活,因为人不好请,
老板工资给的
...
答:
他跳多久也不会觉得累。但是有的人工作是跳舞,他跳一会儿,他就会觉得累,道理是一样的。我上班的那个岗位,
薪资
就特别的低,但是
领导
也是长期招不到人,却不涨
工资的
那种。还是一句话吗嘛?愿意做就做,不愿意做就拉倒。以上的是我一点点小小的见解。希望能给到你帮助,谢谢!
公司给开的
工资低
,
领导
脾气又不好,该不该直接辞职呢?
答:
“树之所以能长成参天大树,是因为他的根深深扎入了土里。”得不到赏识、得不到重用时,不要抱怨和焦虑,在等待的时间里,努力工作,提高自己的能力。“积弱图强”、“守弱保刚”,机会、
薪水
、职位自认向你走来。职场上,只有当你成就了,如果
工资低
,
老板
批,为了维护那份自尊,你可以选择直接走人...
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