我想了解一下，在日本研修生与技能生合法的工资待遇。如果并遇到不合理的应该找当地什么部门解决？

Question

日本公司应该为研修生或技能生提供什么样的待遇？比方，住宿 交通，生活水电的一些补助。对于不合法的，乱扣工资，加班的应该怎么对待，解决？找劳动基准局好用么？日本人动用暴力又应该找什么地方解决？应该得到什么样的赔偿？

Answer 1

1现在没有研修生啦来日本一个月后就是实习生啦！
2住宿生活水电什么的主要是自己负担的占大多数！《少数大企业除外如果你是技术人员来日的》
3纠纷我不太了解!
4日本暴力无法回答！

Answer 2

1 不清楚，但听说研修生什么的待遇普遍不怎么样，技术的应该会好点，例如计算机和机械类的技术人员
2 交通水电有些地方有补助，但大部分都是自己负担。其实花不了几个钱。。。
3 基本没什么办法解决，毕竟你对日本的法律条文不了解，要找律师费用又太高，除非你不想再干了，否则别折腾了。。。
4 暴力问题很简单，请找警察处理。注意保留证据。赔偿应该是根据法律规定来的。
但是请避开黑帮。。。=。=那个估计警察都不会管，而且日本的黑社会真的看不出来哦。。。你别去一些危险的地方例如迪厅啥的，普通过日子一般不会有事的，他们一般不会骚扰平民。

Answer 3

这个是看会社怎么来对待的了，根据我的了解，一般的都是住宿的会提供，研修期不用交房租，技能期的自己交房租，会提供自行车，其实日本没有你想象的可怕，日本人还是讲道理的啊，不不会动手打人的啊，并且怎么会乱扣工资的呢，总之根据我自己的经历，以及朋友们的经验，没有你所说的那些乱扣工资的事啊，但是有一点只要把工作做好，其他的什么都不重要啊，日本人最认可的就是干活的质量以及速度啊，加油吧

Answer 4

http://www.jitco.or.jp/chinese/
这个网址，也是网友提供的。
日本国际研修协力机构（JITCO）
其中它可以提供入境及劳动相关的法律问题上的援助和建议，同时还包括通常所关注的问题及咨询。上面你所涉及到的问题，可以从这里面咨询看看。有可能会有所帮助吧。