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试用期一个月指多少天？三十还是三十一天？具体怎么算？
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第1个回答 2021-05-01
按自然月计算。
譬如2月1号入职，28号结束。是3月1号入职，3月31号结束。
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试用期一个月指多少天?三十还是三十一天?具体怎么算?
答：
按自然月计算
。譬如2月1号入职，28号结束。是3月1号入职，3月31号结束。
试用期一个月是三十
天
还是三十一天
答：
劳动合同约定的一个月试用期是指这个月的这一天到下个月的这一天的前一天
。比如从2008.4.17到2008.5.16、2008.2.20到2008.3.19、2008.7.1到2008.7.31。劳动合同法规定用人单位必须在劳动者入职一个月内签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同的，应当向劳动者支付从劳动者入职满一个月后的...
13号入职
试用期一个月怎么算
答：
13号入职试用期一个月算法，具体如下：
1、第一个月一般按照天数来计算，包括入职当天的工资也结算，假设有30天，从12号到30号一共有19天
，2500除以30天得出每天的工资，再乘以19天的出勤；2、日工资：月工资收入/月计薪天数。工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资；2、计件工资；3、奖金；4、...
15号入职
试用期一个月怎么算
答：
法律分析：一个月也就是下个月的15号。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，
试用期不得超过一个月
；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者...
工作的
试用期一个月怎么算
起
答：
试用期
从入职报到第
一天
开始起算，至下月同一日的前一天止为
一个月
的试用期。比如：职工本月2号至公司报到开始工作，至下月1号为一个月的试用期期间。《中华人民共和国劳动法》相关规定：第二
十一
条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中...
试用期
为
一个月
(满
30天
,例:15/7_15/8)
是
什么意思?
答：
试用期为一个月，通常是指从试用期开始的
30天
，即从15日开始到下个月的15日结束。例如，如果试用期开始日期是7月15日，那么试用期结束日期就是8月15日。在这段试用期内，公司会对员工的工作表现、综合素质、工作能力等进行评估，以决定员工是否符合公司的要求并是否能够正式录用。员工应该在试用期内...
劳动合同法
试用期怎么算
的
视频时间 01:47
试用期
日期
怎么算?具体
一点
答：
楼主您好，从您7月2日上班之日起，公司与您之间就已经建立劳动关系，您的
试用期
就开始计算了，与当月是否完整没有关系，只要从您上班之日起就已经开始计算了。而且，公司应该在您上班之日起
一个月
内与您订立书面的劳动合同，否则您可以主张二倍的工资。根据《劳动合同法实施条例》第6条的规定，用人...
劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过
一个月
谢谢了,大神帮...
答：
法律分析不满一年"不包括本数，就是不包括"一年"所以如果是1年的劳动合同已经不受“劳动合同期限三个月 ，试用期不得超过
一个月
”的限制了。一个月"法律上是按
30天算
的 ，试用期最长不得超过6个月。
具体试用期多少天
由劳动者和用人单位在法律规定期限内约定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，...
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