第1个回答 2021-11-25
俗话说，有钱能使鬼推磨，又有一句话说，要想马儿跑得快，就得给马儿多吃草。这些话都很通俗易懂，可是对于绝大多数的老板来说，让他们出钱比割肉都难受。其实很少有那个人工作之后就开始当老板的，也都是从员工做起的。随着自己摸清了公司运作的套路，自己也慢慢开公司，当期了老板。可是身份变了，心态也就变了，立场也跟着转变了。以前他们厌恶的老板的那些行为，他们却开始奉为圭臬，确实让人寒心。员工们为什么不愿意加班？一般有两个理由。
第一，老板不给加班费；
第二，崇尚自由，不愿意加班，想要把重心放在生活上。
这两种原因其实都很好理解。对于绝大多数的单身，或者有家庭的人，尤其是男人来说，工作就是为了好好生活，加班费能够提高他们的生活质量，为了自己，为了家庭，完全可以忍受。可是加班没有加班费？加班也不会带来年终奖？那我为什么要加班呢？图什么呢？
第一，老板不给加班费；
第二，崇尚自由，不愿意加班，想要把重心放在生活上。
这两种原因其实都很好理解。对于绝大多数的单身，或者有家庭的人，尤其是男人来说，工作就是为了好好生活，加班费能够提高他们的生活质量，为了自己，为了家庭，完全可以忍受。可是加班没有加班费？加班也不会带来年终奖？那我为什么要加班呢？图什么呢？
第2个回答 2021-11-13
公司有特殊需求要求加班的，可以加班，这是理所当然的，但是员工不愿意也不能强制性加班，毕竟员工有权利选择加班或者不加班。
第3个回答 2021-11-13
员工哈老板都是双向选择的关系，员工不愿意加班，老板可以把公司的要求说出来，加班不让白加班，有加班工资，给员工绩效奖。如果员工还是不愿意，那只能让员工走人吧，毕竟1个人能干的活也不想多招一个人。
第4个回答 2021-11-13
这个具体分析，一般无非是钱的事，价钱给到了自然就有人加班了。其次是要关怀 ，对职工好一点，这样职工对工厂有归属感，即使加班费很少，也不会有怨言。第三注意工厂文化的建设，有思想的队伍是最有战斗力的。
第5个回答 2021-11-25
第一:给员工加工资，或者给一些加班补贴，给一些福利政策，
第二:可以适当的调休一下，合理安排时间
第三:可以为员工提供营养膳食，晚上加班很累，可以加餐
第四:可以设立一个贡献奖
第五:老板可以陪同员工一起加班，一起陪同加班，身为一个老板也不忘奋斗
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