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为什么都是保安公司招的?没有厂家和公司直招的?
如题所述
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推荐答案 2019-11-23
你好
现在很多都是保安公司招聘保安,这样就是一个人力资源采购的问题,也是给你们一个用人单位的保障。现在的保安公司有这方面的资质,能做劳动输出,也方便用人单位用人,用人单位和保安公司签到劳动用工派遣合同,就不容易与员工产生纠纷,有利于用人单位管理。当然用人单位相对来说用工成本还会增加。
希望可以帮到你,也希望你能采纳,谢谢
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其他回答
第1个回答 2019-11-23
保安公司是由公安局直管的,一般厂家和公司都会通过保安公司招保安,一方面便宜管理,另一方面能保证人员的素质要求,所招的人能很快胜任岗位。
本回答被网友采纳
第2个回答 2019-11-23
现在一般厂家把安保都承包给保安公司了,好管理,事情少。
相似回答
为什么
不少单位直接用
保安公司的
保安,不自己直接
招聘
呢?
答:
假如未创立保安人员有关企业就相当于没有相对应的运营资质,因此 擅自找保安
,
用保安人员归属于违反规定实际操作
。大家普遍的保安人员全是一身灰黑色保安服装,看上去神气十足,但在公司没有取得保安服务公司资质的情况下公司就不可以从业保安人员有关的工作中,原先创立保安人员爸爸妈妈企业标准简单化于如今,...
为什么都是保安公司招的?没有厂家和公司直招的?
答:
你好 现在很多都是保安公司招聘保安,
这样就是一个人力资源采购的问题,也是给你们一个用人单位的保障
。现在的保安公司有这方面的资质,能做劳动输出,也方便用人单位用人,用人单位和保安公司签到劳动用工派遣合同,就不容易与员工产生纠纷,有利于用人单位管理。当然用人单位相对来说用工成本还会增加。希望...
为什么有
些用人单位要使用
保安公司的
保安,单位自己
招聘
不是更好吗?
答:
原因有以下几点。
一、更省事 做过招聘的人,才能体会到做招聘的苦
。保安招聘也不例外,参加招聘会,筛选简历,面试,体检,入职,培训,管理,缴交社保公积金等等,而保安这个工作,本身流动性又强,人员离职率高,意味着要反复招,甚至常年都在招,这样搞下来,其实是很麻烦很辛苦的。但如果你把这块业务...
为什么有
些用人单位要使用
保安公司的
保安,单位自己
招聘
不是更好吗?
答:
工资高低的问题。因为工资低,许多保安选择了跳槽,也是主要流动因素之一
。有的单位给保安开的工资,在当时工资算是高的。一年也是这个工资,五年照样是这个工资,有的甚至是十年工资都不变。在这样的情况下,物价跟工资不能形成对比。保安不选择跳槽,还会有更好的理由留下来吗?其实单位从来没有,站在...
保安公司招聘
公告与厂里
直招招聘
公告有
什么
区别?
答:
保安公司
的招聘广告的工资标准通常
是公司
提成过后的工资,而工作的地点有可能不
是招聘
地址,会与外单位签订协议,让你去别的单位上班,厂里
直招的
话就是在哪里上班就是在哪里上班,变动的概率很少,也不用给第三方机构提成,一般情况下,厂里直招比较好。
为什么
用人单位要使用
保安公司的
保安,单位自己
招聘
不是更好吗?
答:
为公司节约了很多的时间和资源。有意外情况的话,只需要和
保安公司
进行协商。如果保安在执行任务的时候发生意外,公司可以直接和保安公司进行对接,这样就很好地避免了一些人耍无赖。既然公司这么选择,那么肯定就有一定的道理。没有一个公司不是为了自己的利益,在某些方面能省则省。
许多物业公司在招工的时候,
为什么
一定要找
保安公司
呢
答:
物业他早
都保安
才能满足她的工作是流量啊。物业要保安来保护
有些用人单位要使用
保安公司的
保安,是因为比较安全吗?
答:
此外保安公司的保安人工成本会比较低,而且会更加省事一点,如果用人单位不从
保安公司招保安
,而是自己
招保安的
话,那么就需要耗费很大的财力才能招到一个保安,所以是不太方便的。还需要注意的是,某些用人单位对于保安的年龄以及体型要求都是比较高的,如果年龄很小或者是体型不太好的话,那么也会影响到...
...外部
保安公司的
保安比较好点,还是自己
公司直招的
保安好一点。_百度...
答:
1、外保---指的是企事业单位聘请专业的
保安公司保安
员。2、内保---指的是企事业单位内部自招保安员。1、保安公司保安员管理正规,管理成熟,工作单位比较多,变换工作工资不变。2、内保保安员企业内部管理,工作不到位,随时有下岗的可能,又要重新找工作。以上是个人看法,紧供参考!
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