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对于保安方面,一般工厂或者公司,是外部保安公司的保安比较好点,还是自己公司直招的保安好一点。
就是内保和外保区别,外保相对于内保的优势和劣势?
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推荐答案 2011-09-19
1、外保----指的是企事业单位聘请专业的保安公司保安员。
2、内保----指的是企事业单位内部自招保安员。
1、保安公司保安员管理正规,管理成熟,工作单位比较多,变换工作工资不变。
2、内保保安员企业内部管理,工作不到位,随时有下岗的可能,又要重新找工作。
以上是个人看法,紧供参考!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2011-09-20
其实无所谓,外保无非就是一部分工资给了中介,内保就是工厂直接给你发工资
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工厂
门卫
是自己
招工
还是
雇佣
保安公司的保安
啊,哪个更好?
答:
一般情况下,直接找保安公司派人更好一些
。保安是一个特殊的工作,有能力才可以上岗。所以要找专业的保安比较好一些。
工厂自己
请人当
保安好还是
外包给
保安公司好
答:
要是大公司的话,那是可以外包给别的劳务公司或者是保安公司的
,但是小公司一般都是自己请人去看门的,外包的肯定费用高点,但是省事,自己招聘的就省钱,但是稍微麻烦点。
为什么有些用人单位要使用
保安公司的保安,
单位
自己招聘
不
是
更好吗?
答:
所以,从这点上说,
用保安公司的保安,用人单位会更省事
。二、人工成本更低 上面说了,自己雇用保安的话,招聘成本,培训成本,人员置换成本,福利费用,工会费用,管理成本等等,都不是一笔小数目。但如果外包给保安公司,那就是一个打包价了,一个月给你多少钱,或者一个保安我按多少钱给你,或者一...
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门卫
是自己
招工
还是
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保安公司的保安
啊,哪个更好
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保安公司
吧,省事。员工安全,劳务纠纷等。
为什么用人单位要使用
保安公司的保安,
单位
自己招聘
不
是
更好吗?
答:
公司自己招保安
的话比较麻烦,所以还是直接聘用
保安公司比较
方便一点。在这个中间可以省掉很多人力物力财力。用人单位也是经过综合的比对分析以后,才选择了从保安公司聘请保安这个方案。员工的选择一定要从
公司的
立场上出发,一切以公司的利益为主。人事部门
对保安招聘
需要面试考试的复杂流程。每个面试流程都是...
雇佣
保安公司
和
工厂自己
找保安相
比较
的优势是什么
答:
其实也说不好,因为自己找保安的话比较放心一点毕竟
是自己
人,但是一旦遇到情况
,保安
啥都不懂或者发生盗窃等事故就要自己承担责任了,按规定应该是与外界合作
保安,
我做安全评估的,我之前了解的一家太安盛世保安,他们是保安失责全赔的,这点来说的话这家保安额实力应该蛮大的,当然为了自身的利益找...
物业
直招的保安好还是保安公司
答:
1、物业直招的保安比
保安公司的保安
更有上升空间,物业直招的保安在物业公司卫相关的核心业务。可以得到保安区队长
,保安
队长
,或者
说小区保安部门主管经理。2、物业直招的保安工作情况没有保安公司的保安这么复杂。物业直招的保安只是做个门卫,而保安公司的保安可安排的工作项目过多时不时就更换工作位置,...
商场
保安,是
内保好
,还是
外保好那
答:
内保是单位直接招人 比如三线城市 比如开给你工资2000+五险+保吃住+过节费 公司正规 保险二八开交险 有福利。外包还要经过第三方
保安公司
外派 保安公司是要从你头上赚钱的。比如保安公司开给你工资两千二加用人单位开饭补+包吃住。交社保就不正规了 要么不交。要么从个人工资全扣包括原本应当是公司交的...
为什么有些用人单位要使用
保安公司的保安,
单位
自己招聘
不
是
更好吗?
答:
保安工作本身就是一个,流动性比较大的一个职业。流动性为什么这么大?主要原因来自于多方面。多数是人为,少数为正常离职。人为有很多种,有的是单位规章制度太严,条条款款太多,奖罚制度又太苛刻,让保安无法待下去,离职变成了最好选择。由于单位太挑剔,把保安当成了普工,当成万能工人,也是留不住...
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