人到中年的时候遭遇裁员，你觉得应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

人到中年的时候遭遇裁员，个人认为应该正视中年失业危机，然后寻找新的就业方向。大部分的人在遇到裁员的时候其实都是比较害怕的，尤其是中年时期，因为中年时期被裁员后很难找到新的工作。

一、正视中年事业危机

如果一个公司发展的并不是那么好，那么时间一长很有可能会出现裁员的情况，而有一些人在公司呆久了就会被裁掉。在中年的时候，如果遭遇了裁员，小编建议各位正视这个失业危机。虽然上面有老年人要赡养，下面有小孩子要教导，但各位也可以看一看，有的人虽然在上班却过得还不如自己。这个年龄段被裁员确实很尴尬，因为很多公司在招人的时候，更希望有新鲜的血液注入到公司里，而不是一些年龄太大的人在公司里。通常来说35岁到40岁就是职场中年人的年龄瓶颈，如果之前没有特别努力很有可能会被公司裁掉，但如果之前很努力的话，公司还是会留住这种做过有贡献的人。

二、寻找新的就业方向

虽然在中年的时候被裁掉了，但小编建议各位不要气馁，因为年龄并不能阻碍自己事业的发展。可以寻找新的就业方向，比如自己之前在上班的时候还有其他的兴趣，那么就可以通过这个兴趣来寻找创业的机会。千万不要因为裁员这件事情让自己过于自卑，那么伤害的不仅仅是自己，还有整个家庭。尤其是对于一些有家庭的人来说，一旦被裁员了，建议及时调整自己的心态，然后寻找更适合自己的工作。只要自己有能力，小编相信总会有伯乐识得千里马。

最后，互联网行业发展的还是非常不错，如果遭遇了裁员，小编建议各位可以尝一尝往互联网方向走，因为互联网行业有很多发财的机会，比如说搞直播。在这里小编需要提醒大家一次裁员并不能代表什么，不要让自己的自信心被消磨掉。

Answer 2

提高自己的工作效率，不断的提升自己，提高自己的工作能力，适时向领导示好，表明自己的价值，寻找下家，做好准备。

Answer 3

应该理性的对待，如果不小心被裁员的话，那么就应该做好自己的事情，也应该去选择开店，或者是去选择一些比较轻松的工作，可以主动找单位进行谈判。也应该放平心态。

Answer 4

遇到这种情况之后，一定要调整好自己的状态心态，然后要开始新的生活，可以选择自主创业，可以开一个早餐店，可以去当保安，可以当服务员，可以去当清洁工人，要相信自己。

Answer 5

应该努力提升自己的业绩，还要给领导留下好的印象，裁员期间要努力的表现自己，这样才可以避免遭遇裁员。