在公司面试时，有哪些HR的套路是能一眼看穿的？

Question

如题所述

Answer 1

我们每个人毕业了都会面临着去找工作来养活自己，我们会在网上或者在公司门口看到很多的招聘。当我们这些应聘的时候，那些领导会给我们出一些各种各样的难题来套路我们。这就是职场当中很正常的一种套路表现。

我们进入职场面试的时候，面试官总是会说一句话，请你介绍一下自己。很多人在介绍的时候，他们只会说姓名工作经验以及学历。这样子很简短的介绍，总是会被面试官给ng。总结出来，当面试官让你做一下自我介绍的时候，他们面试官最希望的就是看你今后能不能当任这一份工作，这个时候我们就要介绍自己最强的技能以及做个最成功的事，最深入研究知识上的事。

第二，我们在应聘的时候，面试官还会问你喜欢的东西有一些什么？很多人都会说他们喜欢运动，或者拿一下运动，比较擅长这些。其实这这些在求职简历上面都有，因此也没有必要的再去介绍这样子的话会对你的求职带来风险。

第三，每一次去应聘的时候，人家也面试人员都要问你跳槽是因为什么？很多人会因为说公司的管理制度严或者薪水给的不到位，这样子说的话面试官基本上也就不会再继续聘用你。

我们去找工作的时候会面对着各种各样的套路，面对套路的时候我们应该注意理智选择最佳的答案去回答。选择最好的回答会让自己轻轻松松的进入大公司，如果回答不好的话就会被面试官NG。

Answer 2

把公司待遇吹嘘一通，最后还要有一定的时间门槛，业务成绩等的条件才能拿到。

Answer 3

他们一般会给出你出这个职业的最低和最高的工资，你以为你至少可以拿到中间的，其实你只能拿到最低的那一个本回答被网友采纳

Answer 4

比如说你说自己有多少管理经验，他跟你一交谈，问一下你是怎么管理团队的，就知道你到底有没有管理经验。

Answer 5

公司面试时，你只要保证你表现出你真正的自己即可，hr的套路太多了，想一眼看他是不可能的，