领导处处针对，该辞职吗？

Question

如题所述

Answer 1

首先要分析一下原因，采取相对应方式来解决问题。下面分享下总结，希望能帮助到你。
1：工作能力不够，做得不好，领导不满意？

做事没有做好，做的工作领导不认可。所以领导想让你离开，才会处处为难你。如果你不想离开，那就努力把工作做好，让领导满意，好好学习工作上相关的业务，在工作上不断地提升自己工作能力，如果你的能力提升上去了，工作做得好，领导自然不会为难你。
2：领导的错，请勇敢提出意见
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领导作为上司，对工作负担很重，对员工工作有些不满，随意给添加工作量。如果对领导要求不满，可以勇敢提出来。不要在因为他是你领导，就听从安排。这样领导就会把你当软柿子捏。
3：因为你能力强，领导怕你威胁到他位置
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如果领导心胸狭窄 ，故意刁难你，看你不顺眼，随意安排工作，可以主动找领导沟通，表达你的想法。领导对自己刁难的原因是什么？如果是自己的问题，那就努力改正。如果领导的问题，那就做好自己的本职工作。
4：找领导心情好的时候真诚的谈谈，解答一下你希望向上提升希望做的更好，希望帮他分担更多的愿望，而且人心都是肉长的，你愿意努力改进，能为对方着想，愿为对方分担，领导应该对你的看法也会改变，平时也可以适时对领导表示关心、赞赏和支持，人都是感情动物，你的领导也需要被关心、赞赏和支持，也有助于你们关系的改善。

5：不要对上司公司抱有过高的期待，注意力多放在自己能掌控的东西和自己的能力提升上，我觉的自己本事有了，你的能力够了，选择也就多了。