公司让员工自己缴交个人所得税,合理吗?

Question

我公司今年发的工资单上注明个税由员工自行处理.这样的话合理不合理？
我找老总谈话的时候，他说做账上我们工资是没有达到交税标准的，但是为了不让员工随意透露自己工资，所以添上这一项。我们不用去交税。我总觉得不对，万一我们需要交税却不知情怎么办，岂不是让老总阴了。
请问诸位达人，遇到这种情况公司做的帐上是否将我们正式工资做上。税务局里是否有我们工资的记录？如果选择听从公司的，是否就是逃税。
怎样才能看出是否需要纳税？

Answer 1

　　1、个人所得税缴税主体是自然人，公司是个税的扣缴义务人，公司让员工自己交个人所得税是合理的。
　　2、公司帐上员工的工资随着每个月纳税申报，在税务局是有申报记录的。
　　3、是否逃税的问题，因为每个月的纳税申报是单位进行，员工个人无法监督或干涉，逃税是公司的行为。按税法目前的规定，当扣缴义务人没有履行扣缴义务时，税务机关处罚单位，并不处罚个人。
　　4、是否需要纳税的问题，只要工资薪金月收入扣除五险一金仍超过3500元，超出部分按九级累进税率缴税。

　　2015年个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
　　实发工资=应发工资-四金-缴税。
　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

Answer 2

　　1、个人所得税缴税主体是自然人，公司是个税的扣缴义务人，公司让员工自己交个人所得税是合理的。
　　2、公司帐上员工的工资随着每个月纳税申报，在税务局是有申报记录的。
　　3、是否逃税的问题，因为每个月的纳税申报是单位进行，员工个人无法监督或干涉，逃税是公司的行为。按税法目前的规定，当扣缴义务人没有履行扣缴义务时，税务机关处罚单位，并不处罚个人。
　　4、是否需要纳税的问题，只要工资薪金月收入扣除五险一金仍超过3500元，超出部分按九级累进税率缴税。

　　2015年个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
　　实发工资=应发工资-四金-缴税。
　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

Answer 3

1、个人所得税缴税主体是自然人，公司是个税的扣缴义务人，公司让员工自己交个人所得税是合理的。
2、公司帐上员工的工资随着每个月纳税申报，在税务局是有申报记录的。
3、是否逃税的问题，因为每个月的纳税申报是单位进行，员工个人无法监督或干涉，逃税是公司的行为。按税法目前的规定，当扣缴义务人没有履行扣缴义务时，税务机关处罚单位，并不处罚个人。
4、关于怎样才能看出是否需要纳税的问题，只要工资薪金月收入扣除五险一金仍超过2000元，超出部分按九级累进税率缴税。本回答被提问者采纳

Answer 4

不合理，因为有些人会偷工减料

Answer 5

处罚单位，不处罚个人，但个税是自己要缴纳的啊，欠税罚款就更高了，还有个人征信，都受影响啊。现在个税汇算清缴，最后自己要对真实性负责的。所以这个问题很棘手。我也遇到这个问题，烦人哦。