第1个回答 2018-06-23
1.能力太强
就是领导有时候也是看人下药的。当你能力不错，工作态度还好的时候，那么他使劲用你。因为其他人能力不足，工作态度不好，用他们干活，不省心不放心。而你能力比他们强、工作态度还比他们端正，权衡之下，还是这些活还是交给你最放心。这就是所谓的能者多劳，你表现越优秀，那么他安排到你手里的活就越多。如果安排的是那些能够出成绩的大事还好，但是最怕的是事无巨细，把各种小事儿都交给你去做，贴报销单、复印材料等这些活，就是浪费自己的时间。
2.不懂拒绝
在领导分配任务的时候，你不能全部都答应，你要学会拒绝学会和领导讲条件。当你手里工作很多的时候，领导还要给你安排活，你就应该去和领导协商一下工作安排了，你可以这么说：我手里的一个活比较紧急，上级公司一直在催，再加上这个工作，可能就没法按时上报了，要不您把一部分安排给其他人。
3.不懂汇报
其实领导有时候并不知道人们的工作量是多少，这就是没有汇报的原因。他觉得你可能比较闲，那就把工作安排给你好了。你应该在工作进行中，就及时进行汇报，其实这就是一个信号：领导，我很忙，手里的工作很多，快干不完了。这么一来，领导为了避免工作延误，就会把活安排给其他人。
职场中，别傻乎乎的受累了，把活都揽到自己身上，只会让自己更累。本回答被网友采纳