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本人工资1500九级因工伤残可以得到多少赔偿
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推荐答案 2017-10-27
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其他回答
第1个回答 2017-10-27
九个月工资13500元,协商解决可能多点。
第2个回答 2017-10-27
问律师
第3个回答 2017-10-27
九级工伤是按年平均工资的18个月赔偿的
追答
这是今年的赔偿标准
相似回答
本人工资1500九级因工伤残可以得到多少赔偿
答:
一次性伤残补助金9个月。外加一次性工伤医疗补助金和就业补助金
。后面两项根据每个地区不一样,你可以百度你们当地的赔偿标准。
工伤九级
残
工资
一千五
能赔偿多少
钱
答:
三项合计在6-8万元之间
。先告诉你这么多吧。祝你好运!附《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十...
...今年25 河南 郑州市 请问我
能得到多少赔偿
怎么计算
答:
以当地上年度职工月平均工资为基数计算,
一次性工伤医疗补助金,九级八个月;一次性伤残就业补助金,九级十六个月
。计算:2731.58X(8+16)=65557.92 如果不解除劳动关系,赔偿是1、2、3项相加。如果解除劳动关系,赔偿是1、2、3、4项相加。如果单位没有参加工伤保险,全部工伤待遇都由单位支付。
9及
工伤可以拿到多少赔偿
金啊。上班
工资
在
1500
-1800.在安徽六安_百度知 ...
答:
按照安徽省的标准,分别为6个月和10个月的统筹地区上年度职工月平均
工资
,2011年六安职工月平均工资为2671元 计算:一次性
工伤
医疗补助金2671X6=16026元 一次性
伤残
就业补助金2671X10=26710元 如果不解除劳动关系,
赔偿
是1、2、3项相加。如果解除劳动关系,赔偿是1、2、3、4项相加。
我是慈溪一打工者
因工伤
确定为
九级伤残本人工资1500
单位应一次性
赔偿
多...
答:
一次性
伤残
补助金为个人受伤前年度月平均
工资
8个月工资计算。如果解除劳动合同再拿2年地方职工平均工资。
1500
X8
九级工伤
,月
工资
五千元以上,请问
赔偿多少
.该怎么计算?
答:
9级工伤
,月工资5000元以上,要
赔偿多少
是非常简单的。比如说你的工资是5000元,那么就是一次性的
伤残
补助金,为几个月的
本人工资
也就是:9*5000=45000元。如果是5000以上的话,就像这样直接计算就可以了。一、 工伤的等级标准赔偿在用人单位上班,如果有工伤的话是有
赔付
标准的。通常情况下工伤等级会...
伤残
鉴定
9级工伤可以赔偿多少
答:
伤残鉴定
9级工伤赔偿
标准如下:1、一次性伤残补助金:
九级伤残
为9个月的
本人工资
;2、一次性工伤医疗补助金:九级伤残为2个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为8个月的本人工资;4、医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付;5、伙食补助费:由统筹...
9级工伤
应该赔
多少
钱
答:
1、生活不能自理的
工伤
职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿
案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。一次性伤残补助金 1、
九级伤残
,一次性伤残补助金为9个月
本人工资
。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职...
伤残9级
一次性
赔偿多少
答:
工伤伤残
等级根据工伤职工的伤残情况不一样,对应做出的鉴定承担也就不同。伤残鉴定等级一共分为了十个伤残等级,不同的伤残等级意味着赔偿标准也不同,
九级伤残赔偿
标准如下:1、一次性伤残补助金:九级伤残补助金为
本人工资
×9个月。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月...
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