经鉴定为工伤 伤残九级 我工资1500 今年25 河南 郑州市 请问我能得到多少赔偿 怎么计算

Question

今年 25 岁

Answer 1

　　九级工伤待遇：

　　1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

　　2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
　　计算：1500X停工留薪期月数=

　　3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
　　郑州市城镇单位在岗职工全年平均工资32779元，月平均工资2731.58元。2731.58X60%=1638.95，你的本人工资1500低于2731.58X60%，所以应该按照1638.95计算。
　　计算：1638.95X9=14750.55

　　4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，以当地上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金，九级八个月；一次性伤残就业补助金，九级十六个月。
　　计算：2731.58X（8+16）=65557.92

　　如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
　　如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。

　　如果单位没有参加工伤保险，全部工伤待遇都由单位支付。

Answer 2

三项赔偿，一次性伤残补助金九个月上年平均工资，不解除劳动关系没有后一项

Answer 3

9级伤残可得9个月的伤残补助金。1500*9=13500元。

Answer 4

额，伤残赔偿是按照公司所给属下员工所参加的保险来赔的吧！这个真不清楚，你可以看看 你们单位给你缴纳了些什么保险？如果没有的话 你去问问律师吧 这个看看公司该怎么赔

Answer 5

根据《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
纵横法律网 丁光华律师