我做保安的，春节请假，领导说不批假怎么办啊，上班又没加班费

如题所述

推荐答案 2016-12-05

不批准请假也没办法，但是法定节假日加班应当支付相应劳动报酬，用人单位拖欠的，可以向劳动保障监察部门投诉，也可以向法院依法申请支付令，也可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

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其他回答

第1个回答 2016-12-05

觉得没意思就辞职吧

第2个回答 2016-12-05

去你妈百度知道具体啥情况具体办

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请两天假,一天年假一天加班调休假,领导不批,不给加班工资,不给以后休...答：综上所述，个人认为在这样的公司没什么道理可讲，作为公司正常生产经营活动，公司确实有权不批给你假，但确实需要支付相应的补偿。如果确实家中有事需要亲自去处理要跟公司领导说清楚，如果说清楚了还是不批假，那就直接走吧，何必在一棵破树上吊死。

保安节假日不放假合法吗?也没有加班费,有事也不让请假回家,一个月一...答：那得看你合同怎么签的了，一般法定假是要有加班费的，不给那是违法的

强制性加班,没有加班费,严重的透支我们的体力,请假不批,还扣钱,答：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被克扣的工资以及加班期间的加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不...

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春节保安公司为什么不能请假答：对于区域安全会造成更大的压力，为了确保区域内的安全工作，所以，一般保安公司是不允许请假的，目的就是做好春节的安保工作，减少意外安保事故的发生。但是也不是铁定的纪律，如果遇到家里天灾人祸了，或者父母病重了等必须回家的事情，也是可以人性化处理的。但是得拿出相关的证据才可以。

领导不让休息怎么办答：领导如果不让休息，可以去找领导的上级去请假，或者请假，沟通，沟通无果之后，可以选择去劳动仲裁申请劳动仲裁，或者去投诉，用劳动法保护自己

老板不让休假,要不要辞职?答：老板不让你休假，那要看不让你休假的时候他有没有给你加班费呀。如果说节假日三倍加班费，平时休息日两倍的加班费，他给你那就算不辞职。毕竟她在薪资待遇这块压根就没有克扣你呀。但是如果说是免费的劳动力给他加班，那肯定要跟他说清楚的呀。当然，如果你们家家底雄厚的话，那当然，可以辞职。

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