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星期一到星期五有事请事假!星期六星期天是双倍工资,请一天事假就吗
星期一到星期五有事请事假!星期六星期天是双倍工资,请一天事假就吗星期六星期天相抵合理吗?违法吗?
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推荐答案 2016-12-14
星期六星期天是休息日,上班算加班,不安排调休,需支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之二百的工资报酬。
星期一到星期五有事请事假,星期六、星期日上班,单位用加班抵消事假,符合法律规定,并无不当。
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是双倍工资吗
答:
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请假一天倒扣
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周日
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双倍工资,请
多
答:
不合法
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日加班了
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怎么算,加班会低到事假中吗?懂劳动...
答:
单位有考勤规定的吧。如果事假办了手续,且没有和领导有约定的,则各是各
,周六周日
属于
双倍工资
。不存在折抵。
请工作日
事假一天
,扣双休日的
工资,
是否合法
答:
当然不合法。
星期一到星期五
请假扣周末的
双倍工资
合法吗?
答:
这肯定是不合法的啦,也就是说我是月
工资,周一周五
上班,这属于很正常的,那么我休息一天,你扣我一天的工资,那么扣两天的工资,这肯定是不合法的,也就是说这一天我没有上班,没有创造财富,你不给我开工资也属于很正常的
星期六,星期天有双倍工资吗
?
答:
如果是一些国际企业和公司,就会比较正规,一般周末加班就会有
双倍工资,
其他的小企业什么的,很多都会会拿各种名目扣钱,并且有些业务员看业绩吃饭,那就无所谓周末不周末了。总而言之,实际上是看公司的实力、性质以及工作的性质而定的。一般情况下,你想要的赔偿实际上是很难得到的,因为通过法律途径,...
请事假
扣
双倍工资
符合规定吗
答:
法律分析:用人单位都不能扣除员工
双倍工资,
请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。劳动者如果
请事假
,则工资的计算公式为:(21.75天—请假天数)x日工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定...
长沙比亚迪请假
一天
扣
双倍工资
答:
您要问的是长沙比亚迪请假一天扣
双倍工资吗
?不是。根据查询比亚迪官网得知,请假是否扣工资需要根据具体情况来确定
,请事假一天
,扣当日
工资,
并不是扣双倍工资。比亚迪汽车是中国内地的汽车制造商,在香港交易所上市。
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