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签了劳动合同不给员工的猫腻 法律问题?
签了劳动合同 但公司没给我,我是否可以随时提离职
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第1个回答 2023-04-10
已经签订劳动合同了,不能随时离职,应该按劳动合同法规定程序辞职。本回答被提问者采纳
第2个回答 2023-04-10
1、不可以随时
2、没有给你最多是瑕疵,不影响劳动关系的成立
相似回答
签了劳动合同不给员工的猫腻
答:
法律分析:
1、签空白劳动合同不填信息,公司是想打马虎眼
。公司在签劳动合同时,不填写劳动合同期限、试用期、工作时间、工作地点、工资标准和核算方式、工资支付时间和方式等关键信息,其实就是在糊弄员工,想打马虎眼。2、签了劳动合同不给员工,公司是不想给员工留“证据”。公司签了劳动合同不给员工...
签了劳动合同不给员工的猫腻
答:
法律分析:可能是防止劳动者凭借劳动合同维权
。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...
签了劳动合同不给员工的猫腻
法律问题?
答:
已经签订
劳动合同
了,不能随时离职,应该按劳动合同法规定程序辞职。
单位和我签
合同不
让写日期,也
不给
我一份,上一个公司也是这样,这其中有...
答:
不让写日期,也不提供合同副本的行为涉嫌违反了《
劳动合同
法》中的相关规定。按照
法律
规定,劳动合同应当采取书面形式,并载明劳动合同期限、工作内容和工作地点等重要内容。此外,单位应当按照规定
给予劳动
者一个劳动合同副本。如果单位明知道这是违法的行为,则可能存在欺诈和侵犯劳动者合法权益的嫌疑。建议您...
签了劳动合同不给员工的猫腻
答:
申请劳动仲裁,向公司主张未
签劳动合同
二倍工资,公司会大概率在诉讼中出示劳动合同。劳动合同并不是证明劳动关系的唯一证据,如果公司
没有
及时把
劳动合同给
你,就要尽可能多的收集工作邮件、打卡记录、工资流水、录用通知、工作聊天记录录音等内容,这些都可以作为证明劳动关系的证据,利用这些证据申请劳动仲裁...
和公司
签了劳动合同
但是合同迟迟
不给
我是什么意思 要了好几次都拖着...
答:
和公司
签了劳动合同
,如果用人单位拒绝给劳动者一份劳动合同,属于违法的行为,劳动者可以向劳动监管部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十五...
签了劳动合同不给员工的猫腻?
答:
猫腻
很多。这种比较常见。就是怕你去告公司。但是。你也不用担心。你当时拍照。也可以有证据效力。如果
没
拍照的话。注意留存其他。公司可以。相关的东西。无工作证件。或者工资单。或者其他。签字表。
签订
劳动合同
后公司
没有
当即把合同给我一份,这是怎么回事,什么原因?过...
答:
有的可能
不给
个人,以后想逃避责任,内容自己填,自己吃亏。
签订合同
后公司没有当即把合同给我一份,这是有
猫腻
的,有的可能不给个人,以后想逃避责任,内容自己填,自己吃亏。签订合同后公司没有当即把合同给我一份,这是有猫腻的,有的可能不给个人,以后想逃避责任,内容自己填,自己吃亏。
签了劳动合同不给员工的猫腻?
答:
太阳之所以能让那个人脱下大衣,正是因为它了解那个人的心,它知道只有足够的温暖,才能使他把大衣脱掉。而我们说服他人同意自己的观点,和在阳光的照耀下那人脱掉大衣是一个道理。我们只要了解对方所需要的,摸透对方的心再开口,就会得到我们想要的结果。一对美国夫妇带着孩子去看电影,
没给
孩子买票,...
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