本人工作期间得了白血病，用人单位会辞退我吗？还有本人应该享有哪些法律承认的待遇和保障

Question

如题所述

Answer 1

　　劳动者工作期间得了白血病，用人单位是不能辞退劳动者的，如果用人单位辞退劳动者需要向劳动者支付医疗补助金和经济补偿金。

　　医疗期结束后，劳动者仍然需要治疗请病假的，用人单位可以选择不再续签劳动合同，支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。

　　经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月，医疗补助金为6到12个月本人工资。

　　《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

　　第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

Answer 2

【1】你得了白血病，在规定医疗期满内，单位不能辞退你的。

【2】根据《劳动合同法》第40条

         有下列情形之一的，

         用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人

         或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，

         在规定的医疗期满后不能从事原工作，

         也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

【3】医疗期满后，单位会给你安排适应你工作，

         你还是因为病情不能工作，单位也许会辞退你，也许不会辞退你，

         就看你和单位协商结果了。

【4】单位是为你缴纳医疗保险的，白血病属于大病保险，

         自己支付一部分医疗费，社会保险支付一部分医疗费。

【5】在病假期间，单位会支付你病假工资的。

【6】也许因为你得了白血病，会得到单位，还有好心人资助，

         你要进行骨髓移植，病才会痊愈。

【7】祝你早日恢复健康！

追问

那白血病的医疗期是多少天怎么算的？

追答

这个得问你的主治医生。各种病，医疗期长短不一样。

我的答案很正确，你可以选为满意答案。

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Answer 3

或许会辞退你的，毕竟你生病了。享有哪些保障应该问问有关部门