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签劳动合同期限是两年劳动者就必须做满两年麽
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推荐答案 2014-10-26
ä¸æ¯çï¼ä½ æ¯å¯ä»¥éæ¶æåºç¦»èçï¼ä½å¿ é¡»æåä¸ä¸ªæï¼å¦æç¨äººåä½æå解约ï¼é£ä¹è¦ç»ä½ è¿çº¦éçï¼
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其他回答
第1个回答 2014-10-26
也可中间辞职,但要写申请
第2个回答 2014-10-26
不是的,只要你提前一个月申请辞职,就好了
第3个回答 2014-10-26
这不一定,劳动者可以提前一个月通知离职
第4个回答 2014-10-26
可以提起一个月书面辞职。
第5个回答 2014-10-26
不用
相似回答
签劳动合同期限是两年劳动者就必须做满两年麽
答:
不是的
,你是可以随时提出离职的,但必须提前一个月,如果用人单位提前解约,那么要给你违约金的,
主播
两年合同必须
干
满两年
吗
答:
两年合同不一定要干满两年
。如果签订的劳动合同期限是两年的,在两年的期限内劳动者随时都有辞职的自由。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。根据相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民...
与公司
签订两年
的工作
劳动合同
,如果没
做满两年就
辞职赔偿三个月工资合法...
答:
不合法
。可以向当地劳动监察大队投诉。《劳动合同法》:第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
劳动合同
可以
签两年
吗
答:
1.
劳动合同
可以
签两年
。2.但是签两年的劳动合同,最长的试用
期是
不能够超过两个月的,如果是用人单位已经和
劳动者
协商一致,那么双方可以签订一份符合法律规定的劳动合同,但是这个签订的合同不能够有任何欺诈或者胁迫的成分存在。有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年...
与私人单位签了份他自拟的
合同
,合同上说
要做满2年
否则扣一个月工资...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除
劳动合同是
没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由
劳动者
承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...
劳务派遣单位签的
劳动合同必须2年
以上是吗?临时工算吗?
答:
你好,按照劳动法规定,劳务派遣
是必须要签订两年
的劳动合同。但是临时工是不一样的,所谓的临时工就是为了完成一项工作所需要聘用的工人。一般不超过三个月。其实现在很多工厂用临时工也是变相的钻法律的空子,没有给员工购买社保,这是不合法的。劳动合同签订的年限 按相关法律规定,
劳动合同期限
三个月...
劳动合同
签一年和
两年
的区别
答:
对于劳动合同,也有着时间上的差异,一年的合同到期时,被用人单位辞退只获得一个月的工资作为赔偿金,
两年就需要
看是不是想长期做下去了。法律上劳动合同签一年和两年的区别 1、原则上没有区别。 2、如果是想长期做,一年的更好,如果连续2次签到1年合同第3年你就是无固定
期限劳动合同
了。 3、...
劳动合同
一年
两年
三年区别
答:
一、两者的主要区别如下: 1、法律允许的试用期不同: 一年期劳动合同,对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同,对应的试用期不得超过六个月。 2、
劳动者
达到签订无固定期劳动合同条件所需时间,可能有所不同: 对于那些刚就业的职场新人或初次
签订劳动合同
的劳动者来说,通常在连续订立二...
劳务
合同两年
一签是否违法
答:
劳动合同书
上写合同,两年一签,是不合理,而且违法的。 根据《劳动合同法》关于无固定
期限劳动合同
相关规定,
劳动者
在单位上班连续10年的,那么单位
必须签订
无固定期限劳动合同的,不然,劳动者反映到劳动行政部门解决,申请双倍工资赔偿。 法律依据:《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,...
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