辞职，老板不同意，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

通常递交了辞职，老板都会挽留的，当然这里有纯客套地挽留，也有从心底就不同意你离开的。因为老板觉得你是个不可多得的人才，所以你不妨认真考虑一下，如果这个老板对你不薄，这里的薪水还好，不妨好好考虑下。如果执意想离开，就开诚布公地向老板直接表达想要离开的想法，讲明自己的实际困难，比如家里的原因或者身体原因，然后感谢老板的好意，希望有机会再次合作。相信这么表达，就会能顺利离开的。

Answer 2

私下找老板聊一聊，说说自己辞职的原因，隐晦表示自己辞职的决心，见你态度坚决，一般他都不会强留的。
当然，如果老板死活不同意，那么咱们只能耍“无赖”了。找各种五花八门的理由请假，辞职不允许，那就歇班，歇他个地老天荒。歇班期间你可以再面试寻找其他的工作，也不会耽误你的事。领导最后肯定耗不过你，也只能同意了。

Answer 3

单位劝你辞职，千万别轻易妥协。辞职信一旦签字损失就大了。主动辞职单位没有违法行为，你就拿不到补偿金了。但如果单位辞退你，你是可以拿到补偿金的。如果单位辞退你的理由是不充分的，你还可以拿到双倍的赔偿金。

Answer 4

如果自己提出辞呈，领导不批，无非就是两个原因，一是领导想留你，二是领导想给你出难题，不想让你顺利找到下家，出现这两种问题后，首先要分清自己处在哪个难题上，如果是第一个，那么你就要清楚自己辞职的原因，是待遇问题还是其他事情，如果是待遇 那就勇敢的向领导提出加薪的要求，这时候领导肯定会满足你的要求，如果是其他事情，那么你就要委婉向领导提出自己有急事，需要辞职处理，这时领导一般会通情达理的。
如果是第二种 那就麻烦了，这时候委婉的说出来已经不行了，你必须直接提出来，如果还是不同意，那么你就要留好和领导的聊天记录，聊天记录中要有领导故意不让你辞职，不给你批辞呈的话语，保留好后，直接去劳动监察部门去举报或者直接起诉对方，这样做就可以完美解决你的问题了。

Answer 5

我觉得既然你心意一定，决议要辞职，不管老板同意不同意你按照公司要求的辞职流程，进行辞职就可以了，不要瞻前顾后摇摆不定，当然辞职要进行完整的工作交接，就算是要走了也要留下好的印象。