你这事跟你老板闹到什么程度了，如果你现在还是他的员工，你觉得用手段来维权合适吗？
如果你还是跟老板存在劳动往来的关系，你可以跟老板直接说明你的立场就完了。点他一下，让他记得。或者你去问财务，钱为什么少了。财务会跟你说明的。
如果你跟老板关系不好，马上到翻脸的边缘了，你就直接跟老板说，如果你不给我，那我找相关部门。就这一句话丢给他，他心里就慌。
因为你可以去找你当地劳动仲裁委员会上诉，只要你有相关的证据，比如劳动合同、证明你是他公司员工，或者有人愿意出面证明你在这家公司工作过。那么他们介入调查的时候好给你评理。具体的罚款数额，你可以去找找劳动仲裁的具体介绍。里面很详细。
追问谢谢！劳动合同我有，主要问题是我签了合同，但合同上的工资和老板承诺给的工资有一定差距。
我不知道：签了合同过后的老板口头承诺有没
法律效力
？