中国工资为什么低

如题所述

中国制造”(OEM)的低附加值运行造成了工资低
  那么,这可以解释为什么珠三角以及“中国制造”集中的地方不断出现“民工荒”。我们可以用这样的思维来看,如果可以提高工资(当然企业有利润的情况下),还会出现“民工荒”吗?但是为什么不能大幅度地提高“民工”工资哪?
原因是(低附加值)产品的成本要求不允许提高工资。
即使这样,“中国制造”的成本也比不过越南这样的国家,中国出口企业的订单越来越少。
  那就说明,应该增加民工的工资,但是增加工资的主体出了问题,工资如何增加,所以“民工荒”加剧。
  深圳也出现了用工缺口,达81.9万人,是另一种的用工荒,通胀使然。深圳出现用工难的问题,这是必然的,说到底是工资太低;内地人员蜂拥到深圳所致,表现在高通胀;
从可比较来看,深圳是个高通胀,低工资的城市。
深圳的大学毕业生工资在1500-2000元左右,扣除通胀因素,相对内地的二线城市大学毕业生工资的500块人民币左右,而实际上二线城市的大学毕业生的工资高于1000元。
■是储蓄低造成了消费不足吗?
  以2008年居民储蓄20万亿计算,中国人均储蓄1.5万人民币左右,如果排除“被迫储蓄”,那中国人均储蓄最多0.5万人民币左右。因此郎教授认为,人们手上没有钱,所以拉动不了消费。但是,
根据最新数据统计,美国的人居储蓄是负数,却拉动了70%的消费,这说明是人们否消费与储蓄没有太大的关系,而是能不能有效地赚到钱!特别是对人们赚钱机会的保障;这是个综合的保障!
  
一般人收入低,才是造成消费不足的原因。
  美国人的工资普遍是中国人的5-10倍左右,特别是没有赚不到钱的顾虑,只要你拉下脸,一个装修杂工都有每天80-120美元,最低合人民币550元左右(等量相当于中国人消费1000元人民币左右),在这样的情况下,美国的消费占比重才是我们的2.5倍左右,如果我们的收入相当,可以轻松实现消费的持续增长。
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第1个回答  2010-02-10
中国的工资低是因为劳动力过剩吧,加上是发展中。在劳资关系中,是资方市场,商家在压榨劳方价值。
第2个回答  2020-12-18

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