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公务员上班迟到怎么处理
公务员上班迟到怎么处理哪里有具体的规定
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推荐答案 推荐于2017-09-21
1、主要有警告、罚款、开出公职等;
2、主要看迟到的次数和情况,如果迟到次数过多、时间过长、且是在重要的时间内迟到则要更加注意;
3、看迟到的原因,如果是客观原因,则受到处罚较少或不会受到处罚;如果是客观造成的那就会受到较大处罚;
4、看迟到后造成的后果,如果存在重大损失则会受到较大处罚。
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其他回答
第1个回答 推荐于2017-10-03
各单位机关都有考勤制度,按照工作制度进行处理就好。这个是法律赋予各工作单位(企事业一样)在法律框架下的自由裁量权。一般是扣发津补贴和年终考核不得评定那个档次等。本回答被提问者采纳
第2个回答 2015-01-19
您好,这应该是根据您的就业单位来规定的。
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公务员迟到
早退
怎么处理
答:
法律分析:
党政机关工作的公务员迟到、早退:公务员不能遵守上下班时间
,每月累计迟到、早退五次以下,予以批评;
五次以上,十次以下,扣发当月一半加班费
;十次以上,扣发当月全部加班费;对惩罚批评无效,影响正常工作的,要责成本人写出书面体检,并视认识错误的立场予以行政纪律处罚。法律依据:《中华人民...
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按具体规章制度处理即可
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参照
公务员
事业单位
迟到
早退处罚条例
答:
、党政机关工作的公务员迟到、早退:公务员不能遵守上下班时间
,每月累计迟到、早退五次以下,予批评;五次以上,十次以下,扣发当月一半加班费;十次以上,
扣发当月全部加班费
;对惩罚批评无效,影响正常工作的,要责成本人写出书面检查,并视认识错误的态度给予行政纪律处分。缺勤(旷工):公务员未履行请...
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公务员不能遵守上下班时间,每月累计迟到、早退五次以下,予批评;五次以上,十次以下,扣发当月一半加班费;十次以上,
扣发当月全部加班费
;对惩罚批评无效,影响正常工作的,要责成本人写出书面检查,并视认识错误的态度给予行政纪律处分。法律依据:《中华人民共和国政府信息公开条例》第七条各级人民政府...
公务员迟到
扣钱合法吗
答:
法律分析:不管
怎么
说,工资是员工以付出劳动交换的,用人单位原则上是不可以克扣工资的。但如果用人单位已依法在规章制度中,明确
上班迟到
早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。当然了,在与之相反的情况中,用人单位没有相关规章制度,或没有将相关规章...
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一次有影响吗
答:
扣钱,《
公务员
法》第八十三条 公务员予以辞退条件之一:旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
公务员上班迟到
罚款有法律依据吗
视频时间 02:04
公务员
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有什么处罚,请假严格吗
答:
按照
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的相关规定肯定是必须按时
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的。经常
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