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如果员工干一样的活 工资却不一样 怎么跟老板委婉的说啊?
如题所述
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推荐答案 2021-06-07
这个没商量,要么再找份工资高的工作跳槽,要么藏在心里,除非你真的技术过硬、能力都超过对方很多,你可以找上面谈话要求加薪。
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其他回答
第1个回答 2021-06-06
干一样的活工资却不一样或许是你平时不努力的原因吧,你可以找个机会跟老板卿卿,就说你在工作中有哪些缺点和不足,促使今后的工作做的更好。
第2个回答 2021-06-07
如果员工干一样的活工资却不一样,怎么给老板委婉的说?如果员工干一样的活工资却不一样怎么给老板委婉的说?活是一样的活,看你干的多一少和好一坏。技术怎么样?
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与
同事做
同样的
工作,
工资却不一样
,该
怎么同
领导
说?
答:
保持冷静:在与领导沟通时
,保持冷静和理性。表达自己的观点和感受,但不要情绪化或激动。以事实为依据,说明自己的工作表现和贡献,以及与同事之间的差异。寻求解决方案:在与领导沟通的过程中,积极寻求解决方案。提出自己的建议,例如调整工资、增加福利等。同时,也要听取领导的意见和建议,寻求双方都能...
如果员工干一样的活
工资却不一样
怎么跟老板委婉的说啊?
答:
这个没商量,要么再找份工资高的工作跳槽,要么藏在心里
,除非你真的技术过硬、能力都超过对方很多,你可以找上面谈话要求加薪。
发现同事的
工资
比我高,该
怎样和
领导提意见?
答:
1:别人一小时是你的一上午,我为什么给你高
工资?干同样的
工作这是前提,但是你仅仅说到了前提,并没有说工作的过程和结果,这个效率就是过程,我见过很多的人,一上午的工作就是混合磨蹭,只要能耗到中午吃饭就大功告成,下午接着耽误和磨蹭,当时可能
老板
看不到你的“聪明才智”,但是最终的结果不...
怎样委婉的
谈
工资?
答:
Sandberg说,女人应该做三样事:对
薪水
讨价还价,找个真正分担的伴侣,不要生了孩子就辞职。其中,谈薪水被放在了第一位。很多人觉得在职场里混,
跟老板
谈底薪、提加薪统统都是禁忌。其实不然。谈薪水并非职场禁忌,但毫无技巧、不合时宜地谈薪水,绝对是职业人的死穴。首先需要明白的是,没有任何一个老板会自觉自愿地...
如果员工干一样的活
工资却不一样
怎么跟老板委婉的说啊?
答:
直接挑明说了,怕什么,大家是出来赚钱的,又不是为他玩命的。
店里
员工
只有两个工作是
一样的但是工资不一样
我该
怎么
找
老板说
答:
你别只比
工资
,你要综合工龄、工作能力、工作效率以及自己在公司起的作用。如比别人强,可以找领导谈看看。
每天都挣
一样的工资
,可自己比别人
干
的多,
怎么委婉的和老板
谈谈价钱?
答:
每位
老板的
性格都
不一样
你要知道谈加薪是一件非常有技术含量的事情,即使你手上已经有足够的条件和筹码,但仍然需要根据上司的性格,以恰当的方式去切入..
在公司中,发现自己
和
同事的待遇
不一样
,工作是
一样的
,你会找
老板说
...
答:
不会,工作一样待遇
不一样
可能有很多原因,但无论哪一种直接找
老板说
容易让老板心里不舒服。
如何委婉的
向
老板
要
工资
答:
薪资
这件事,明明是工作生活中的重要一环,却不知为何,变成和性一样的隐秘话题。我们不好意思跟领导谈,不好意思跟父母谈,不好意思跟交往对象谈...翻翻账单,工作三年,
工资
不涨!一样的工作,
不一样的
薪酬!那么,我们应该如何优雅地和领导谈判,获得自己期望甚至更高的薪资呢?接下来分享7个技巧...
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