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一个开除你的前任领导发信息问你现在在哪里上班,该怎么回哦,现在上班的工资待遇确实一般,我该怎么回他
如题所述
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推荐答案 2019-09-19
告诉他实话你现在的工资待遇,或许他还想让你回去上班,如果你不愿意再去了,也可以说你的工作挺好的各方面都还理想。
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其他回答
第1个回答 2019-09-19
真不想去的话,直接说现在的公司挺好的,你想在这里长期发展,还不想换工作环境了呗。有各种婉拒的理由,毕竟人家让你去他们公司是对你价值的认可。你们双方有签订劳动合同吗,没有签订的话你随时走他就要把工资结清,当时没钱也行,你可以让他先打个条盖个公章。
第2个回答 2019-09-19
你就是老实告诉他你现在的近况,如果你想跳槽你可以直接跟他说你想去他那里上班!
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第3个回答 2019-09-19
先聊聊看呗,说不定他也要跳槽呢
相似回答
一年没联系的前公司
领导发
消息
问现在在哪
工作
,该怎么
回复比较合适?_百度...
答:
1.是当面询问;2.当着同级领导面;我们先来假设一下,如果是老板临时安排的工作,那么你的上级领导会毫不犹豫地满足老板的诉求,这时老板就要当着你上级领导面进行安排,这不是询问,而是布置。但如果是同级的
领导,
就先需要你部门
领导的
答应
,你的
部门领导如果已经答应,就会直接安排工作,不会再次询问。
离职后原公司老总来打听新公司的情况,我
该怎么
回答?
答:
第二,看原公司与新公司的关系,原老板打听新公司情况的原因,如果只是简单了解你的情况或者想挖你回去,只需要表示感谢以及表明现状很好的态度。如果是竞争关系,那么要保持距离,既保证良好交流同时又有足够的距离别落下闲话的机会。如果是想和现在公司合作,判断可能性适当提供
信息,
但是商业机密依然是底线。
前任领导
一直向你打听
现在
公司的一些情况,碍于情面又不好正面回绝,应该...
答:
只告诉他一些可以告诉的呗
原单位老板想让我回去做其他职位,我应该
怎么
谈薪资
答:
这些你都可以
问你的
老
领导,
通过他的回答你就可以做出判断了。老板和员工的关系可以和谈恋爱做类比,现任女友或男友不合适,那前任就合适了? 来自职Q用户:冯雨生 如果要是我的话,我会先谈完薪资后再讨论回去入职的问题,这样的话你还是在主动的一方 来自职Q用户:用户8313828 ...
公司口头辞退叫你不要来
上班,
来上班也没
工资
等候处理,这种情况
该怎么
办...
答:
3、“来上班也没工资等候处理”,在未解除劳动合同的情况下,只要上班了就应该付工资。等待处理具体是怎么个处理法,都要问得清清楚楚。搞得不明不白,一定要记得不能回家等待。一定要等到书面的辞退通知书。让用人单位所有的程序都按劳动法来处理。4、向劳动局进行咨询,遇到这样的情况应该处理,如果...
当你跳槽去了竞品公司
,你的前任领导问
到
你现在
工作适不适应
,该
如何回答...
答:
如果对前任上司的印象不是很好,或者特别差,还是要尽量寻找前任上司身上的闪光点,如果是对前任上司的人品不看好,就在他的工作能力方面去寻找优点。如果是对前任上司的工作能力不看好,就在他的人品方面寻找优点。等等。在谈论前任上司缺点和不足时,即便是对前任上司特别不满,也不能感情用事,要做到...
我爱人在一单位
上班,
跟老板谈
工资待遇
问题没有答复,一天未上班,结果第...
答:
我爱人在一单位
上班,
跟老板谈
工资待遇
问题没有答复,一天未上班,结果第二天去上班,被单位告知开除。 在该单位工作有五年了,单位要求我爱人写辞职报告,我爱人未写。单位就不肯结算工资。五年当中,单位从未给办理任何保险,签了劳动合同,但从未给员工一份,从未给员工国家法定节假日... 在该单位工作有五年了,单位要求...
遇到新单位与原单位有
领导的
人际关系,在面试中如何博得新单位的信任或...
答:
这个情况很有可能发成,因为毕竟是同行业入职,用人单位有权利与前任公司联系了解“员工”是否在本行业里有违规行为。所以如果是我,我就实话实说。告诉“在职单位”请假原因,讲明个人观点。领导定会体谅你,因为你有最宝贵的东西那就是诚实。如果新单位不合适,在回来
,领导
不会难为
你的,
但是你要告诉...
以前的
领导
变成下属,他还颐指气使命令我做事
,怎么
办?
答:
1. 保持冷静:当前领导变成下属,但仍然指挥您做事时,您需要保持冷静。不要过度反应或失去控制,而是尝试了解她的想法和意见,以及找到一个合适的解决方案。2. 明确工作职责:您可以与下属进行开放和诚实的沟通,明确工作职责和权责。你需要让她明白她现在是下属,需要遵循公司的规定和流程,并尊重上级领导...
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