一把手推卸责任，下属应该如何应对？

Question

如题所述

Answer 1

做这种上司的下属会身体很累，但在某种意义来来说我就是属于这种上司，只是我没有私心重。我可以把我下属的一些方法告诉你。就是工作做得要速度适中，不能快也不能慢了，要掌握在，正好下班做完公司的正事就好，这样就没有再给他额外的工作了。同时他们也会不定期的提醒我一下，就是：“头，可以了吧，在这么工作，我们的身体倒是没什么问题，但偷你的身体要是累倒了，你说你让我们在上哪去找像你这么好的头了！”至于私心重的，我只遇到过一个，而对付它的方法就是，尽量在他眼前消失，问你会什么，千万不能说会，平时在他面前就是什么都不会，让他找不到你，就算找得到你，你也不能为他做事。同时对他的一些不良行为当作没看见！
推卸责任，抢别人功劳。做这种上司的死啊赎回心里很累。先说推卸责任好了。在做事时，一定要小心再谨慎外加……，也就是做到在你的这个环节上不能有疑点的纰漏，让他想推卸到你这都推不过来。同事你还要帮你的上司谨慎，让他没有推卸责任的机会。至于抢别人功劳。你只要在叫给上司的钱一瞬间告诉几个不怕事的同事就行，如果到时他真要抢，也有人帮你说话，同时每次有功下到你们科室的时候，你可以说你的功劳没有他这个上司是不可能有的，久而久之他也就不会去抢你的，因为有你的就会有他的。 事实证明，对付小人的关键是团结同事，发挥才智，让他当场现形，遏制住他的势头。如果碍于情面或讲君子风范，吃亏的只能是自己。 但是，你能就此忍气吞声吗？绝对不行，否则，他们会越发嚣张，你会愈加倒霉。惟一的办法是打起精神、鼓起勇气和他们斗智斗勇。让我们开动脑筋，一起给小人诊断诊断，开个有效的处方。

Answer 2

这种情况一般都会发生在国企当中，如果发生这种情况，无论你怎么努力，有多大能力，付出多大代价，都无法取得老板的信任，因为他本身就是一个自私的人，没有担当的人，所以只有一个办法走人。本回答被提问者采纳

Answer 3

应该告诉他，责任意味着从我做起，从现在开始，从小事做起。企业的效益是暂时的困难。我们都想节约用电，一张纸，少打不相干的电话吗？员工的责任决定着企业的命运。在一些员工看来，认为只有那些有权力的人有责任，他们只是一个没有责任的普通员工。企业是由每个人组成的。他们有共同的目标和共同的利益。因此，企业中的每一个人都肩负着企业生存、繁荣和失败的责任。不管你的职位高低，这个责任是不能推卸的。

Answer 4

下属应该大胆的去干，用心把所有事干好，让领导放心

Answer 5

那就自己顶着吧
领导就是这样
把责任都推给下属
想骂谁就骂谁了